¿Te motiva liderar un hotel desde dentro, estar cerca de la operación y a la vez tener visión de negocio? Buscamos un/a Subdirector/a de Hotel Barcelona para incorporarse al equipo directivo de un grupo hotelero consolidado, con un modelo de gestión moderno, foco en la experiencia del cliente y una cultura muy orientada a las personas.

Este puesto está pensado para alguien que disfrute coordinando equipos, afinando procesos, mejorando indicadores y cuidando los detalles que marcan la diferencia en el día a día del hotel.

Si te gusta el trabajo operativo, pero también te manejas con objetivos, presupuestos y resultados, aquí encontrarás un reto completo y con recorrido.

Qué harás en tu día a día * Coordinar y dar soporte directo a los responsables de departamento para que la operativa funcione con ritmo, orden y calidad. * Liderar el seguimiento diario de la plantilla operativa: necesidades, turnos, cobertura, refuerzos y coordinación con RRHH. * Supervisar el cumplimiento de procedimientos, estándares de servicio y protocolos internos, asegurando coherencia en todo el hotel. * Analizar resultados de los distintos departamentos para mejorar eficiencia, rentabilidad y calidad de servicio. * Impulsar acciones para maximizar ingresos y optimizar costes sin perder el foco en la satisfacción del cliente. * Detectar oportunidades de mejora e inversión: mantenimiento, mejoras de producto, experiencia, flujos de trabajo y digitalización. * Dar soporte en la coordinación de actividad comercial y ventas: seguimiento de ocupación, estrategia de precios junto a revenue y acciones de captación. * Gestionar incidencias relevantes y garantizar una resolución ágil, elegante y orientada a la fidelización. * Acompañar al Director/a en la toma de decisiones y, cuando sea necesario, asumir la dirección operativa en su ausencia.



Cómo será tu entorno de trabajo Trabajarás con una estructura clara de departamentos, procesos definidos y equipos acostumbrados a estándares de calidad.

La clave es estar presente: recorrer, observar, escuchar, corregir y mejorar cada día.

Es un rol visible, de liderazgo cercano, que mezcla operativa real con gestión: no se dirige desde el despacho, se dirige con criterio, datos y buen trato.

Lo que ofrecemos * Contrato indefinido y proyecto estable dentro de un grupo con oportunidades reales de continuidad y crecimiento. * Plan de formación continuo con acceso a contenidos de gestión, liderazgo, operativa hotelera y mejora de procesos. * Entorno cualificado que apuesta por valores, cultura de equipo y un modelo de turismo responsable. * Beneficios internos habituales del sector: ventajas en estancias, descuentos en servicios y programas de bienestar (según política interna). * Posibilidad de alojamiento según destino y disponibilidad del establecimiento. * Incorporación organizada: onboarding, acompañamiento inicial y objetivos claros para los primeros meses. * Salario a concretar según experiencia y encaje, con posibilidades de evolución por desempeño.

Buscamos a alguien con: * Experiencia en funciones de subdirección, dirección adjunta, jefatura de operaciones o puestos similares dentro de hoteles. * Experiencia en coordinación de equipos y departamentos operativos: Alojamiento, Recepción, Pisos, Restauración, Mantenimiento, etc.



* Comodidad real comunicándote en Inglés y/o Alemán para atender a clientes y trabajar con equipos internacionales. * Formación de grado o similar en Turismo, Dirección Hotelera o áreas afines (valorable). * Dominio avanzado de ofimática y soltura con sistemas hoteleros y PMS, además de herramientas de gestión interna. * Amplio conocimiento de la operativa hotelera, estándares de servicio, control de calidad y procedimientos. * Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones prácticas: ocupación, costes, productividad, satisfacción, incidencias, tiempos. * Liderazgo cercano: saber exigir con respeto, motivar, ordenar prioridades y mantener la calma en momentos de alta actividad. * Mentalidad de mejora continua: detectar fallos, proponer soluciones, implantar cambios y hacer seguimiento. * Actitud con ilusión, ganas de aprender y de aportar, con visión de equipo y de largo plazo.

Jornada completa, con necesidades propias de operación hotelera.

Se concreta según estructura del establecimiento y temporada.

Ubicación: Barcelona.

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades.

Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo * Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. * Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. * Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. * Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto Experiencia tangible y competencias transferibles.

Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.

Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.

Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. #J-18808-Ljbffr

📌 Subdirector/a de Hotel (Dirección Adjunta) – Barcelona.
🏢 Grupo hotelero consolidado
📍 Barcelona