En Edar Consulting buscamos incorporar un/a Responsable del Departamento Laboral en nuestra oficina de Barcelona.
Un perfil con experiencia previa en asesoría o gestoría, acostumbrado/a a gestionar de forma autónoma el área laboral de una cartera de clientes y con capacidad para ofrecer un asesoramiento cercano, riguroso y orientado a las necesidades de cada empresa.
En el marco del crecimiento de Edar Consulting y la apertura de nuevas delegaciones, la persona seleccionada irá asumiendo progresivamente una cartera propia de clientes, convirtiéndose en su principal referente en materia laboral y responsabilizándose de su gestión y asesoramiento.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas, con capacidad para asumir responsabilidad, generar confianza en los clientes y contribuir al crecimiento y consolidación del Departamento Laboral.

Funciones principales
Responsabilidad y gestión integral del Departamento Laboral, asegurando la correcta organización y funcionamiento del área.
Gestión y supervisión de la cartera de clientes, incluyendo el asesoramiento laboral, resolución de consultas y seguimiento de sus necesidades.
Gestión laboral integral: nóminas, contratos, Seguridad Social, movimientos de trabajadores,



incidencias y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos.
Gestión y seguimiento de trámites y procedimientos laborales ante los diferentes organismos y administraciones.
Coordinación con las áreas fiscal y contable para ofrecer un servicio integral y de calidad a los clientes.
Participación en el desarrollo y crecimiento del área laboral, asumiendo progresivamente una cartera propia de clientes en el marco de la expansión y apertura de nuevas delegaciones de Edar Consulting.
Requisitos
Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría/gestoría.
Experiencia demostrable gestionando una cartera de clientes de forma autónoma.
Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar.
Conocimientos sólidos y actualizados de normativa laboral y Seguridad Social.
Experiencia previa coordinando personas o liderando un departamento/área laboral.
Nivel alto de Excel.

Qué ofrecemos
Incorporación a una firma en crecimiento.
Buen ambiente de trabajo y equipo cercano.
Crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Cartera de clientes consolidada.
1 día de teletrabajo a la semana.
Retribución acorde a experiencia y valía.
Horario de L a J de 8h a 17:30h. Viernes y agosto intensivo de 8:30h a 14:30h

📌 Responsable dpto. Laboral (Barcelona)
🏢 EDAR CONSULTING
📍 Barcelona