TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL
¿Cuál será tu misión?
En Sercanary Powerexplosive buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral para incorporarse a nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria.
La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área laboral de nuestros clientes, desde la gestión administrativa de contratos y la elaboración de nóminas hasta el asesoramiento habitual y la relación con los organismos oficiales, garantizando el cumplimiento de los plazos y la correcta aplicación de la normativa y de los distintos convenios colectivos.
Será la persona de referencia del departamento laboral, por lo que resulta imprescindible contar con experiencia práctica suficiente para gestionar de forma autónoma todos sus procesos y resolver las incidencias habituales del área.
Principales responsabilidades
• Gestionar el ciclo completo de nóminas de una cartera de clientes con distintos convenios colectivos: cálculo, revisión, cierre y preparación de la documentación correspondiente.
• Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social, así como gestionar las incidencias que afecten a la cotización.
• Gestionar variables e incidencias de nómina: incapacidad temporal, permisos, ausencias, vacaciones, anticipos, atrasos, retribución variable y embargos.
• Calcular liquidaciones, finiquitos e indemnizaciones, y preparar la documentación laboral correspondiente.
• Gestionar la documentación y los trámites administrativos de contratación: elaboración de contratos, prórrogas, modificaciones, transformaciones y extinciones, así como las comunicaciones al SEPE mediante Contrat@ y Certific@.
• Elaborar y revisar los seguros sociales, gestionar su presentación y resolver diferencias o incidencias mediante Sistema RED y SILTRA.
• Realizar las comunicaciones y gestiones con Seguridad Social, SEPE, mutuas y otros organismos, utilizando herramientas como CASIA y Delt@, según corresponda.




• Gestionar las comunicaciones de conceptos retributivos abonados —CRA— y revisar las bonificaciones y reducciones aplicables.
• Preparar y presentar los modelos fiscales vinculados al área laboral, especialmente los modelos 111 y 190, y emitir los certificados de retenciones.
• Interpretar y aplicar diferentes convenios colectivos, revisando tablas salariales, categorías profesionales, jornada, permisos y demás condiciones laborales.
• Asesorar a los clientes y resolver consultas laborales de complejidad media-alta relacionadas con contratos, nóminas, cotización y gestión de personal.
• Mantenerse al día de los cambios normativos y de las actualizaciones de convenios, valorando su aplicación y comunicando a los clientes las cuestiones que les afecten.
• Organizar el calendario de obligaciones del departamento, realizar el seguimiento de la documentación pendiente y garantizar el cumplimiento de los plazos.
Requisitos
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en asesoría o gestoría, con gestión directa y autónoma de una cartera de clientes.
• Dominio del ciclo completo de nóminas, gestión administrativa de contratos y seguros sociales bajo distintos convenios colectivos.
• Manejo avanzado de A3NOM, incluyendo cálculo, revisión, regularizaciones y resolución de incidencias.
• Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, CASIA y demás herramientas propias de la gestión laboral.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral, Seguridad Social y retenciones de IRPF.
• Capacidad para interpretar convenios colectivos y aplicar correctamente sus condiciones.
• Experiencia en asesoramiento laboral a empresas y resolución de consultas e incidencias.
• Capacidad para organizar y gestionar el departamento de forma autónoma, priorizando tareas y cumpliendo los plazos.
• Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Se valorará formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Hu

📌 Técnico/a laboral (Las Palmas de Gran Canaria)
🏢 SERCANARY POWEREXPLOSIVE, SOCIEDAD LIMITADA.
📍 Las Palmas de Gran Canaria