Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Personal a nuestro Departamento de Recursos Humanos para dar soporte a la gestión de una plantilla distribuida entre diferentes centros de trabajo, obras y proyectos.
La persona seleccionada participará en los principales procesos de administración de personal, especialmente en la gestión de tiempos, vacaciones y ausencias, movilidad y desplazamientos de trabajadores, actualización de información laboral y apoyo a los procesos de nómina.
Buscamos una persona organizada, rigurosa y resolutiva, con capacidad para trabajar con un volumen elevado de información y coordinarse con trabajadores/as, responsables de obra/proyecto y otros departamentos.
Funciones principales
Gestión y mantenimiento de la información de personal en las herramientas de RR.HH.
Gestión del sistema de control de presencia, incluyendo revisión de fichajes, jornadas, imputaciones de horas e incidencias.
Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, licencias y ausencias.
Coordinación de la movilidad del personal entre centros de trabajo, obras y proyectos.
Interlocución con la agencia de viajes para la gestión y coordinación de desplazamientos.
Apoyo en los procesos de administración laboral y preparación y revisión de la información necesaria para nómina.
Atención y resolución de consultas e incidencias de empleados/as y responsables relacionadas con jornada, vacaciones, permisos, imputaciones, desplazamientos y otros procesos de administración de personal.




Seguimiento de información relacionada con jornadas, dietas, desplazamientos y otros conceptos asociados al personal.
Revisión y seguimiento de gastos asociados al personal.
Gestión y archivo de documentación administrativa y laboral.

Requisitos
Formación
Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o Recursos Humanos; Grado en RRHH o similar.
Experiencia
Experiencia previa en administración de personal o departamentos de Recursos Humanos.
Se valorará experiencia en gestión de tiempos, movilidad y desplazamientos de trabajadores.
Se valorará especialmente la experiencia en empresas con un volumen elevado de trabajadores y personal distribuido entre diferentes centros de trabajo, obras o proyectos.
Conocimientos
Buen nivel de Excel: manejo de tablas dinámicas, fórmulas y gestión y tratamiento de datos.
Manejo de herramientas de gestión de personal y control horario.
Capacidad para trabajar con volúmenes elevados de información.
Conocimientos de normativa laboral relacionada con jornada, vacaciones, permisos y administración de personal.
Conocimientos de nómina y Seguridad Social.
Competencias
Atención al detalle y rigor en el tratamiento de la información.
Organización y planificación.
Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos y prioridades.
Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
Capacidad para resolver incidencias.
Discreción y confidencialidad.
Ofrecemos
Contrato indefinido
Flexibilidad horaria y negociable

📌 Administrativo/a de Personal (Pontevedra)
🏢 INGENIERIA Y MONTAJES RIAS BAJAS
📍 Pontevedra