¿Te apasionan los Recursos Humanos y la selección de personas? ¿Te gusta estar en contacto con candidatos, gestionar diferentes procesos y trabajar en un entorno dinámico?
En Asesoria Integral Outsourcing buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de RRHH.
Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de crecer profesionalmente, que disfrute trabajando con personas y que quiera formar parte de un entorno dinámico, cercano y en constante movimiento, donde cada día es diferente.
La persona seleccionada participará de forma activa en todo el proceso de selección e incorporación de nuevos trabajadores: desde la publicación de ofertas y cribado de candidaturas, hasta la realización de entrevistas, seguimiento de candidatos y coordinación de las incorporaciones con gestoría.
¿ ¿Qué encontrarás con nosotros?
Un contexto de trabajo dinámico y colaborativo.
Un equipo de RRHH en el que podrás aprender y aportar tus ideas.
Participación en procesos de selección de principio a fin.
Contacto directo con candidatos, trabajadores y diferentes departamentos.
Posibilidad de crecimiento y continuidad dentro de la compañía.
1 día de teletrabajo a la semana a partir del primer año.
Si tienes experiencia en selección, te gusta trabajar con personas y buscas un proyecto en el que seguir desarrollándote, ¡queremos conocerte!
¡Únete a nuestro equipo!
¡A continuación te contamos un poco mas acerca del puesto!
FUNCIONES
Gestión integral de procesos de selección de personal.
Publicación y gestión de ofertas de empleo en InfoJobs y otras plataformas de reclutamiento.
Cribado curricular y preselección de candidaturas.
Realización de entrevistas telefónicas y personales.
Evaluación y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección.
Gestión y seguimiento de incorporaciones de nuevos trabajadores.




Recopilación y revisión de la documentación necesaria para las incorporaciones.
Comunicación y coordinación con gestoría para la gestión de altas y documentación laboral.
Contacto y seguimiento con candidatos durante el proceso de incorporación.
Gestión y actualización de la información de los trabajadores en el software de RRHH.
Soporte en tareas administrativas relacionadas con el área de Recursos Humanos.
Resolución de incidencias y atención a las necesidades de los trabajadores en materia de incorporación y documentación.
Participación en otras tareas propias del departamento de Recursos Humanos.
REQUISITOS
Formación mínima de Grado Superior, preferiblemente relacionada con Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de 1-2 años en selección de personal.
Experiencia en publicación y gestión de ofertas en InfoJobs y/u otras plataformas de empleo.
Experiencia realizando cribado curricular y entrevistas de selección.
Experiencia en procesos de incorporación de trabajadores.
Valorable experiencia trabajando con software de gestión de Recursos Humanos.
Acostumbrado/a a trabajar y comunicarse con gestorías para la gestión de altas y documentación laboral.
Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas.
Capacidad de organización, autonomía y gestión de diferentes procesos simultáneamente.
Proactividad y orientación al trabajo en equipo.
SE OFRECE
Contrato temporal con posibilidad real de incorporación indefinida.
Salario de 21.620,13 € brutos anuales.
Jornada laboral de lunes a jueves con entrada flexible entre las 08:00 y las 08:30 h, con una hora para comer y salida aproximada entre las 17:00 y las 17:30 h, según hora de entrada.
Viernes intensivos: de 08:00 a 16:00 h.
Horario de agosto: de 08:00 a 14:00 h.
1 día de teletrabajo a la semana a partir del primer año de permanencia en la empresa.
Incorporación a un equipo de Recursos Humanos y entorno de trabajo dinámico.
Posibilidad de desarrollo y continuidad dentro de la compañía.

📌 Técnico/a de selección de personal (Mollet del Vallès)
🏢 Asesoría Integral Outsourcing
📍 Mollet del Vallès