Grupo HuM Patrimonial selecciona un Responsable Territorial Sénior de Captación y Red de Inversores para representar y desarrollar el modelo del grupo en su comunidad autónoma.
Seleccionaremos un único perfil por comunidad autónoma.
SOBRE GRUPO HuM PATRIMONIAL
Somos un grupo empresarial especializado en identificar, crear, adquirir y desarrollar compañías con potencial de crecimiento, principalmente en los sectores de hostelería, salud y estética, inmobiliario y servicios.
Los inversores se incorporan como socios de sociedades concretas del grupo, adquiriendo participaciones sociales vinculadas a proyectos empresariales determinados.
Buscamos un profesional sénior, con experiencia demostrable en captación de inversión y una cartera propia y activable de potenciales inversores, capaz de generar resultados desde su incorporación.
MISIÓN DEL PUESTO
Captar nuevos socios inversores para las distintas sociedades y oportunidades empresariales desarrolladas por Grupo HuM Patrimonial y construir una red territorial estable de inversores, prescriptores, partners y agentes comerciales.
La persona seleccionada gestionará el proceso comercial completo:
Activación de su red cualificado.
Identificación y cualificación de potenciales inversores.
Presentación de oportunidades empresariales.
Reuniones y seguimiento individual.
Formalización y desembolso de operaciones.
Fidelización, recomendaciones y reinversión.
Desarrollo de partners y prescriptores.
Selección, formación y dirección de agentes comerciales de su territorio.
REQUISITO PRINCIPAL: CARTERA PROPIA Y ACTIVABLE
Es imprescindible disponer de una red propia de relaciones profesionales con potenciales inversores y capacidad para comenzar a presentar oportunidades desde el primer mes.
Buscamos relaciones con:
Inversores particulares y empresarios.
Sociedades patrimoniales y family offices.
Profesionales con capacidad de inversión.
Inversores inmobiliarios y clubes de inversión.
Asesores,



despachos y prescriptores.
Como requisito previo de selección, el candidato deberá acreditar una cartera o pipeline propio con capacidad inmediata para generar al menos 50.000 € en contratos.
La cartera deberá proceder de relaciones profesionales legítimas del candidato. No se permitirá utilizar o trasladar bases de datos confidenciales propiedad de anteriores empresas.
PRINCIPALES FUNCIONES
Activar y desarrollar su cartera propia de potenciales inversores.
Captar nuevos socios con tickets principalmente superiores a 15.000 €.
Mantener reuniones presenciales y por videoconferencia.
Presentar las oportunidades empresariales disponibles.
Analizar las necesidades y perfil de cada potencial inversor.
Realizar seguimiento hasta la formalización y desembolso.
Favorecer la reinversión y las relaciones de largo plazo.
Generar recomendaciones, networking y prospección.
Desarrollar acuerdos con asesores, despachos, inmobiliarias y otros partners.
Organizar webinars, desayunos y eventos privados.
Participar en vídeos, contenidos y campañas digitales.
Registrar la actividad en CRM y reportar pipeline y previsiones.
Seleccionar y proponer agentes comerciales para su territorio.
Dirigir, formar y supervisar su red territorial.
OBJETIVOS DE CAPTACIÓN
Primer mes: 150.000 €.
Segundo mes: 300.000 €.
Tercer mes: 450.000 €.
Desde el cuarto mes: media mínima de 500.000 € mensuales.
Objetivo orientativo del primer año: 5.400.000 €.
Los objetivos se refieren a capital efectivamente formalizado y desembolsado, no únicamente a contactos, reuniones o propuestas.
CONDICIONES ECONÓMICAS
Salario fijo: 28.000 € brutos anuales.
Variable por captación propia: 0,75 % sobre el capital formalizado y desembolsado.
Variable sin límite.
Ejemplo: con una captación anual de 5.400.000 €, el variable sería de 40.500 €, alcanzando una retribución total estimada de 68.500 € brutos anuales.
DESARROLLO Y DIRECCIÓN DE AGENTES
El Responsable Territorial podrá seleccionar y proponer

📌 RESPONSABLE TERRITORIAL SÉNIOR DE CAPTACIÓN Y RED DE INVERSORES (Madrid)
🏢 GRUPO HUM PATRIMONIAL ESP
📍 Madrid