Gestionar la política de compensación y equidad retributiva. Administrar la estructura organizativa de la compañía. Gestionar los programas de incentivos y retribución variable. Asesorar en materia de compensación y organización. Coordinar y reportar la información de compensación y organización.
📌 TÉCNICO/A DE ORGANIZACIÓN Y COMPENSACIÓN (Madrid)
🏢 Jobbydoo
📍 Madrid
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