Publicación de empleo externaMisión

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.

Realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Funciones
Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social.
Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias.
Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) asi como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago.
Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina.
Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal.

¿Qué te ofrecemos?
Remuneración competitiva




Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el crecimiento cualificado y personal durante tus primeros meses.
Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
Desarrollo y proyección competente acompañado/a de los mejores profesionales del sector.

Requisitos
Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral.
Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel.
Idiomas: Nivel B2 de inglés.
Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados. xghoner
Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación.
J-18808-Ljbffr

📌 Técnica/o De Administración De Rrhh Madrid O Barcelona
🏢 PreZero Group
📍 Madrid