Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
DesdeAbout Your Talentestamos buscando un/aManager de Compensation & Benefitspara incorporarse a una importante compañía española del sector industrial, con presencia internacional y una sólida estructura corporativa.
La persona que se incorporará se integrará en el equipo corporativo de Recursos Humanos y tendrá la oportunidad de asumir un papel clave en la gestión y evolución de las políticas y procesos deCompensation & Benefits, trabajando de forma transversal con diferentes geografías y equipos de Recursos Humanos.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
- Liderar los procesos corporativos derevisión salarial anual.
- Gestionar y participar en proyectos devaloración y nivelación de puestos.
- Realizar análisis de mercado ybenchmarking salarial.
- Gestionar políticas y programas deretribución flexible y incentivos.
- Participar en la gestión deretribución variable e incentivos a largo plazo.
- Gestionar aspectos relacionados conflotas, contratos y otros elementos de compensación.
- Dar soporte en materia denormativa y compliancevinculada a Compensation & Benefits.
- Participar en proyectos corporativos de Recursos Humanos, incluyendo iniciativas de transformación e implantación de sistemas.
- Coordinarse con los equipos de RRHH de diferentes países y proporcionarles soporte en materia de C&B.;
- Gestionar la relación conconsultoras y proveedores externos especializados.
- Elaborar análisis, informes y presentaciones paraDirección y Comité de Dirección.
¿Qué buscamos?
- Formación universitaria, valorándose positivamente formación específica enRecursos Humanos, Compensación y Beneficios, Economía, ADE o similares.
- Entre6 y 12 años de experiencia profesional, con sólida experiencia en Compensation & Benefits.
- Experiencia en compañías de cierta complejidad y, preferiblemente, enentornos inte
📌 Manager Com&Ben (Madrid)
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📍 Madrid
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