Overview En este puesto trabajarás como HR Business Partner para una división mixta de ventas, marketing y operaciones en Iberia. Serás referente de RR. HH. y apoyarás tanto a la dirección como a la operativa, asegurando procesos de calidad y rigor en entornos muy diversos. Liderarás iniciativas de cambio, desarrollo y engagement, conectando las necesidades del negocio con soluciones de RR. HH. a nivel local e internacional. Trabajarás en un entorno matricial, con foco en resultados y experiencia de usuario de empleados.
Compensaciones / Beneficios
modelo híbrido (3 días oficina) paquete retributivo competitivo beneficios sociales propios de la compañía
Responsabilidades
Acompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo y gestión del talento Adaptar RR. HH. a las realidades del negocio (ciclo comercial, planta, turnos, seguridad) Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento a nivel comercial e industrial Asesorar con criterio, aportando perspectiva además de procesos Gestión de onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y CoEs Liderar procesos de evaluación del desempeño,
calibración de talento y workforce planning Detectar necesidades formativas y trabajar con CoEs para soluciones Impulsar engagement, cultura y comunicación interna para todos los colectivos Asegurar la implantación local de procesos globales de RR. HH. Promover self-service y coordinar operativa transaccional con People Services Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario
Requisitos principales
Titulación universitaria en RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar Mínimo 5 años como HR Manager/HRBP Experiencia en población mixta (comercial/industrial) Experiencia en relaciones laborales colectivas Inglés alto (oral y escrito) Capacidad de trabajar en oficina y visitas a plantas Perfil dinámico, flexible y orientado a soluciones Capacidad de pensamiento estratégico y ejecución operativa Sobresaliente comunicación e influencia y stakeholder management dinamismo flexibilidad orientación a soluciones Relaciones laborales colectivas Workforce planning Evaluación del desempeño y calibración de talento
📌 HR Manager - Ethikos (Barcelona)
🏢 Ethikos
📍 Barcelona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.