Overview En esta posición desarrollarás tareas de relaciones laborales y administración de personal dentro de una compañía de retail moda en pleno crecimiento. Trabajarás en el área de People, asesorando a managers y empleados y gestionando indicadores de RRHH. Serás responsable de preparar, validar y controlar las variables mensuales de nómina antes de enviarlas a gestoría, garantizando la calidad de los datos. Participarás en proyectos de mejora y digitalización de procesos para impulsar eficiencia operativa y reporting.

Compensaciones / Incentivos

1 día de teletrabajo semanal Jornada intensiva los viernes Flexibilidad horaria Comedor subvencionado Descuentos en la marca

Responsabilidades

Preparar, calcular y validar las variables mensuales de nómina (incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos) Revisar la información enviada a gestoría y validar nóminas e incidencias Elaborar controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo y otros indicadores laborales Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales Asesorar laboralmente a empleados, managers y responsables de área Interpretar y aplicar convenios colectivos Gestionar conflictos laborales, sanciones,



expedientes disciplinarios y desvinculaciones Preparar documentación laboral y coordinar con asesoría/gestoría externa Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People Identificar oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa

Requisitos principales

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior o en roles de RRHH equivalentes Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos Experiencia preparando y validando variables de nómina Capacidad para revisar nómina e identificar errores o desviaciones cuando el cálculo está externalizado Nivel avanzado de Excel con manejo de grandes volúmenes, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles Perfil analítico y numérico capaz de interpretar información y detectar inconsistencias Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral Buenas habilidades de comunicación y gestión de situaciones sensibles Autonomía, organización y atención al detalle Orientación a resultados Comunicación clara Proactividad y autonomía Excel avanzado Buscadores: BUSCARV/XLOOKUP Tablas dinámicas

📌 Senior Payroll Specialist (Barcelona)
🏢 Antal International Network
📍 Barcelona