Descripción Del Trabajo
Qué somos y qué hacemos
En Food&Service; estamos construyendo el mejor TPV de España para bares y restaurantes.
Nuestro rollo es simple: que el día a día del local sea más fácil, más rápido y con menos quebraderos de cabeza. Menos "a ver dónde se ha ido esto" y más "vale, perfecto, todo controlado".
Vamos a fuego y hablamos claro. Aquí no se vende humo: se vende algo que de verdad le ahorra disgustos al hostelero.
Cómo es el día a día de un bar (y por qué nos llaman)
Un bar normal tiene el TPV de uno, el datáfono de otro, el comandero de un tercero, la carta QR de otro más y un Excel para el cierre. Nada se habla con nada. Cinco facturas, cinco teléfonos de soporte y un dueño que a las dos de la mañana sigue cuadrando caja.
Nosotros metemos todo eso en una pantalla. Y ahí entras tú: los leads te llegan ya interesados, vienen de nuestras campañas y de clientes que nos recomiendan. Nada de puerta fría. Lo que hace falta es que descuelgues rápido, pilles cómo funciona ese local y se lo enseñes en veinte minutos por videollamada.
Todo el ciclo es a distancia: llamada, demo, propuesta y cierre. Por eso este puesto funciona en remoto, desde el primer día.
Gente espabilada, con hambre y con buen trato. Que le guste hablar con personas y que no se le caiga el seguimiento.
Tu misión es doble:
Vender el TPV. Llamar al lead en cuanto entra (sabemos por nuestros datos que la velocidad de la primera llamada es lo que más pesa, así que ese es tu primer número), entender qué le duele, hacerle una demo por videollamada que sea la suya y no la de todos, montarle la propuesta con software, hardware y pagos, y cerrar. Con labia sí… pero con cabeza.
Construir con el cliente. Traer feedback real de clientes y prospectos para que el producto mejore cada semana. Aquí las ideas no se quedan en una libreta: se prueban.
Si has trabajado en hostelería, lo vas a pillar rápido (y te vas a reír de algunas cosas porque ya sabes cómo va el percal). Si has cerrado una caja a las dos de la mañana, ya sabes de qué hablamos. Y si no, no pasa nada: lo importante es la actitud y las ganas de aprender.
Trabajar en remoto tiene su cosa: nadie te va a ver currar, solo van a ver tus números. Si eso te motiva más que te asusta, sigue leyendo.
Un plus: el inglés. En la Costa del Sol y en las islas hay un montón de hosteleros que no hablan castellano y nadie les está vendiendo bien.
La idea es esa: entre todos, hacer de la hostelería en España un lugar mejor.
Ninguno.
(Bueno: ser buena gente, no tener miedo a hablar con personas y no desaparecer en mitad del mes. Si has cerrado ventas por teléfono o videollamada antes, mejor. Si además tienes salero, ya ni te cuento.)
Y si has leído hasta aquí pensando "esto lo hago yo" pero te falta algo de la lista, escríbenos igual. Preferimos hablar con diez de más que perder a la buena.
La pasta primero, que odiamos el "salario a convenir":




Las personas que han entrado en los últimos meses están entre 40.000 y 60.000 € al año, según cómo cierren. Es el dato real, no una promesa. Y las vas a conocer antes de empezar.
El variable no tiene techo. Cuantos más locales entren por ti, más te llevas. Punto.
Sin trampas: te explicamos los números en la primera entrevista, no al final del proceso.
Lo demás:
100% remoto desde cualquier punto de España, en horario español. Si un día quieres pasarte por la oficina del Soho de Málaga, la puerta está abierta.
Leads que entran. No hay puerta fría ni listas compradas.
Todo lo que necesitas para trabajar desde casa: portátil, centralita, CRM y las herramientas que te hagan falta.
Herramientas de IA sin límite para que automatices lo que quieras. Si te ahorra tiempo, lo pagamos.
Hablas con los fundadores todos los días. Aquí no hay siete capas de nadie, y estar lejos no cambia eso.
Responsabilidad de verdad desde la primera semana. Tus clientes son tuyos.
Dos semanas de formación en producto y en hostelería antes de tu primera demo. La primera parte en remoto, y unos días con nosotros en Málaga visitando clientes reales, con los gastos pagados.
Flexibilidad, autonomía y cero tonterías. Nos importa lo que cierras, no a qué hora te conectas.
El proceso es corto y todo por videollamada: una llamada de veinte minutos, una entrevista con los fundadores, un role play de demo de media hora con un caso real, y oferta. Todo en menos de dos semanas. Te decimos que sí o que no, no te dejamos colgado.
En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa
¿Cuáles serán tus funciones?
Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones.
Gestión de proyectos de implantación del software.
Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos.
Agenda de sesiones de formación e implementación.
Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos.
Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones.
Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar.
Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos.
Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente.
Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos.
Jornada versátil: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h.



Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.
El proceso es corto y todo por videollamada: una llamada de veinte minutos, una entrevista con los fundadores, un role play de demo de media hora con un caso real, y oferta. Todo en menos de dos semanas. Te decimos que sí o que no, no te dejamos colgado.
Plexus Tech nos apasiona la tecnología
Plexus Tech somos una compañía tecnológica y de servicios IT
Compromiso con la igualdad
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.
Inglés fluido, imprescindible.
Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación para que puedas configurar un plan formativo según tus intereses profesionales.
Formación de idiomas con contenido personalizado, interacción con profesores y clases grupales de conversación.
Certificaciones, poniendo a disposición de nuestros profesionales los recursos necesarios para prepararlas y obtenerlas.
Paquete de retribución flexible, con seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket Transporte y Ticket Guardería.
Club Benefits de Plexus Tech, con acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más.
Teletrabajo 100% .
Contratación indefinida .
Senior SDR Outbound B2B | Remoto (España)
Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida.
Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana.
Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad.
Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior
Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad.
Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos.
Nuestro equipo de

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