Descripción del puesto Misión: Consultas diarias y asesoramiento en los aspectos laborales de la gestión de los empleados. Funciones Gestión de contrataciones: identificación objeto, contratos adscritos a obra – sector construcción… etc. Gestión de excedencias de cualquier tipo. Novaciones de contrato, cambios de centro de trabajo, MSCT … Tramitación y negociación de adaptaciones de jornada / reducciones de jornada. Cálculo, negociación y preparación de documentación al respecto. Elaboración de calendarios corporativos y de delegación. Asesoramiento y aplicación de la política Disciplinaria, y en su caso entrega de cartas de sanción y de despido. Recepción, gestión y preparación de Inspecciones de Trabajo y estudio de las Actas de Infracción recibidas. Preparación de conciliaciones y juicios laborales de la Empresa en colaboración con departamento jurídico. Preparación datos auditorias. Actualización base de datos de RLT compañía. Cuestiones Sindicales:



control de elecciones sindicales y temas administrativos. Requisitos del candidato Grado en derecho. Master/curso en especialización derecho laboral y/o RRHH. Master abogacía – muy valorable. Experiencia 8-10 años en RRLL. Inglés avanzado. Disponibilidad para viajar. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un contexto inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de relaciones laborales (Madrid)
🏢 Dormont Manufacturing
📍 Madrid