Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a

Consultor/a de Selección Júnior

con verdadera cultura del esfuerzo, proactividad y ganas de crecer. Aquí no vendrás a calentar una silla ni a seguir un guion rígido; tendrás total autonomía, flexibilidad horaria y trabajarás mano a mano con nuestros cofundadores en un modelo 100% remoto real. Si tienes esa "chispa" comercial y buscas un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto directo y visible, este es tu sitio.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia:

Al menos 6 meses - 1 año haciendo sourcing y criba curricular avanzada para perfiles comerciales (Sales) y/o tecnológicos (IT).

Herramientas:

Dominio de

LinkedIn Recruiter

(búsquedas booleanas a fuego) y soltura trabajando con software ATS (tipo Bullhorn, OneTouch o similares).

Actitud FASTRACK:

Buscamos a alguien con una alta cultura del esfuerzo, independiente, que sepa autogestionarse en remoto y que tenga buen ojo para detectar las

soft skills

y el potencial comercial en una primera llamada.

Formación:

Grado terminado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.

Tu día a día:

Interlocución con Clientes:

Participarás activamente en la toma de requerimientos de las vacantes con el cliente, asesorándole sobre el mercado y manteniendo una comunicación fluida y transparente durante todo el proceso.

Gestión de Incidencias:





Afrontar y resolver con mano izquierda cualquier problema o desajuste con el cliente durante el proceso (caídas de candidatos, redefinición de perfiles o dudas con las expectativas).

Mapeo de mercado y sourcing directo en LinkedIn Recruiter para identificar perfiles de ventas e IT.

Realizar primeras llamadas de evaluación ágiles.

Gestión del pipeline y actualización constante del ATS (aquí usamos Tin Taylor, te encantará lo sencillo que es!).

Entrevistas en profundidad y roleplays de ventas.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato:

Indefinido (con periodo de prueba de 6 meses).

Retribución:

Atractivo paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo + un

variable del 1% sobre la facturación

de cada proceso que cierres (sin techos!).

Modelo de trabajo:

100% Remoto

en Madrid

Conciliación y Flexibilidad:

Flexibilidad horaria centrado en objetivos. Los

viernes hacemos jornada intensiva .

Horario de Verano:

Jornada intensiva completa durante los meses de

julio y agosto .

Vacaciones:

23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre + el 24 y 31 de diciembre libres.

Si eres una persona activa, te motiva el área comercial y quieres incorporarte a un equipo donde tu trabajo impacte de verdad, ¡queremos conocerte!

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📌 Consultor/a de Selección Júnior (100% Remoto) – Perfiles Sales & IT (Valencia)
🏢 Fastrack
📍 Valencia