Tipo de contrato Contrato fijo

Estudios mínimos Formación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Experiencia mínima

Experiencia mínima de 1 o 2 años en administración laboral y gestión de RRHH.

Conocimientos y habilidades

Conocimientos sólidos de contratación laboral, nómina, Seguridad Social y legislación laboral vigente.

Manejo habitual de Sistema RED y SILTRA.

Experiencia con programas de nómina (A3, Sage, NominaPlus, Expert Laboral o similares).

Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.

Se valorará

Formación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.

Competencias

Organización y planificación.

Capacidad de gestión de múltiples tareas.

Proactividad y autonomía.

Orientación a la mejora continua.

Responsabilidades

Gestión de procesos administrativos laborales de la plantilla: altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias.





Cálculo de nóminas, variables salariales e incidencias.

Conciliación de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y trámites con la Seguridad Social.

Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos e incapacidades temporales.

Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, horas trabajadas, etc.).

Coordinación con responsables de área para la planificación de necesidades de personal.

Mantenimiento y actualización de documentación laboral garantizando el cumplimiento normativo.

Apoyo en auditorías internas y procedimientos laborales.

Ofrecemos

Contrato indefinido.

Horario: jornada completa de L-V 8:00 a 16:30 hs. (Flexibilidad).

Salario: 22k brutos anuales.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Laboral y RRHH (Valencia)
🏢 Workingspain
📍 Valencia