Experiencia mínima: al menos 2 años
Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Requisitos Estudios mínimos: Grado
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Requisitos mínimos
Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.
Descripción Funciones ¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Vibrante y Internacional en Recursos Humanos?
Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa.Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
Administración del Tiempo:



Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.
Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8‑15:30h
Categoría: Recursos humanos – Relaciones laborales
Nivel: Empleado/a
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
Experiencia tangible y competencias transferibles.
Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Te motiva aprender y mejorar cada semana.
Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
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📌 Técnico/a en RRHH con Inglés Guadalajara
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Guadalajara