Sobre Grupo OSGA En Grupo OSGA somos una empresa en expansión, formada por más de 5.000 personas y con implantación nacional. Nuestra misión es prestar servicios externos a clientes públicos y privados, fomentando al mismo tiempo la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Trabajamos para garantizar que todas las personas puedan acceder a nuestros procesos de selección en condiciones de igualdad. Somos personas que integran a personas. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a

Técnico/a Jurídico Laboral

con experiencia en gestión administrativa y conocimientos en el área jurídico-laboral. La persona seleccionada se incorporará al departamento jurídico-laboral y dará apoyo en la gestión, revisión y organización de documentación laboral y administrativa. Funciones principales Apoyo administrativo al departamento jurídico-laboral. Gestión y revisión de documentación laboral y administrativa. Preparación de documentación para organismos públicos. Apoyo en procedimientos administrativos. Archivo, control y organización de documentación jurídico-laboral. Seguimiento de plazos, fechas y documentación. Coordinación con otros departamentos para solicitar, revisar y enviar información. Elaboración de escritos, comunicaciones y documentación interna. Control y actualización de bases de datos y expedientes. Apoyo en la resolución de consultas administrativas y laborales. Requisitos Experiencia mínima de

3 años

en puestos administrativos, jurídicos o laborales similares. Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación relacionada.



También se valorarán perfiles que hayan adquirido los conocimientos necesarios mediante su experiencia profesional. Conocimientos de documentación y procedimientos laborales. Nivel medio-alto de Microsoft Office 365. Buen manejo de Excel, Word, SharePoint y Teams. Capacidad para gestionar varias tareas de manera organizada. Buena expresión oral y escrita. Atención al detalle y control de fechas y plazos. Capacidad de planificación y gestión del tiempo. Competencias que buscamos Organización y planificación. Responsabilidad e implicación. Capacidad analítica. Resolución de problemas. Comunicación y capacidad de persuasión. Trabajo en equipo. Orientación al cliente interno. Confidencialidad y discreción. Capacidad para trabajar bajo presión. Atención al detalle. Capacidad para establecer relaciones profesionales basadas en la confianza. Se valorará estar en posesión de un

certificado de discapacidad igual o superior al 33 % . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento. Retribución económica acorde con la experiencia y el perfil competente. Plan retributivo a tres años. Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional. Plan de formación anual. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Seis días de teletrabajo al mes, una vez superados los seis meses de antigüedad. Horario Jornada de invierno: De lunes a jueves, de 08:00 a 17:30 horas. Una hora de descanso para comer. Viernes, de 08:00 a 14:00 horas. Flexibilidad de entrada y salida de una hora. Jornada intensiva de verano: Del 30 de junio al 31 de agosto. De lunes a viernes, de 08:00 a 14:30 horas. Flexibilidad de entrada y salida de una hora.

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📌 TECNICO/A JURIDICO LABORAL, LOGROÑO, LA RIOJA
🏢 Grupo Osga
📍 Logroño