Posición: La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC. Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía.

Funciones y Responsabilidades: Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía. Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias. Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos.

Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers). Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcance, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales. Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT).

Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores. Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo. Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas.

Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales. Impulsar procedimientos,



metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización. Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto.

Proyectos: Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormente su ámbito de actuación a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG.

Formación académica requerida/mínima: Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente.

Formación complementaria valorable: Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution.

Experiencia requerida: Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos.

Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial. Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales. Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones.

Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares. Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación.

Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC.

Experiencia valorable :



En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas. Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias. Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales.

Herramientas: Microsoft Office. Valorable experiencia con sistemas de gestión documental.

Idiomas: Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional.

Español: mínimo nivel C1.

Lugar de trabajo: En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo).

Movilidad geográfica: Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional.

Tipo de vacante : Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA).

Se ofrece : Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía. Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica. Entorno internacional y multidisciplinar.

Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento. Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible. Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades.

Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas. Jornada intensiva en verano. Ayuda comida. Protegido de vida. Ayuda guardería. Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.).

Descuento en seguro medico privado.

📌 Claims Manager (Responsable de Reclamaciones Contractuales) (Madrid)
🏢 remoteo
📍 Madrid