En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo : una ocasión real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos

cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

La posibilidad: EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

Apostamos por la innovación continua.

Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares

Impulsamos carreras con propósito y recorrido.

Descripción del puesto En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas.

Publicación de ofertas.





Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales.

Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección.

Definición y descripción de los perfiles buscados.

Asistencia a dinámicas de grupo.

Realización de informes por competencias.

Apoyo en acciones de Employer Branding.

Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.

Formación:estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en Recursos Humanos o similar.

Inglés:nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).

Paquete Office: dominio nivel usuario.

Competencias:trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.

Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses.

Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.

Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding

Ambiente colaborativo, joven y dinámico.

Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding

Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.

Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.

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