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plaza de prácticasen Holcim España, SAUde

12 meses para incorporarse en

septiembre 2026

Bolsa de ayuda de

1.000,00€

brutos mensuales

7h. diariasen Jornada partida

Centro de prácticasen España:Avenida de Manoteras, 20 - Edificio B - 1ª PlantaMadrid (Madrid)

La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)

¿Qué perfil busca la empresa?

Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario:

Grado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.

Plan de formación propuesto En

Holcim España

buscamos incorporar a nuestro equipo de

Recursos Humanos

un/a estudiante proactivo/a, organizado/a y con una alta orientación al detalle para realizar una beca en el área de

Nóminas y Administración de Personal .

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de los principales procesos relacionados con el ciclo de nómina y la administración laboral, dando soporte al equipo y adquiriendo experiencia práctica en un entorno profesional, dinámico y colaborativo.

Trabajarás bajo la supervisión del/de la

Responsable de Nóminas y Administración de Personal , participando progresivamente en diferentes procesos del área.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Entre tus funciones estarán:

Soporte al cierre de nómina:

colaborar en la recopilación, revisión y carga de incidencias mensuales, incluyendo horas extraordinarias, bajas, variables,



anticipos y otros conceptos.

Gestión de altas y bajas:

apoyar en la preparación de la documentación de incorporación de nuevos empleados/as, contratos y anexos, así como en la gestión documental asociada a las bajas y finiquitos.

Seguridad Social:

dar soporte en la gestión de movimientos a través del

Sistema RED , incluyendo altas, bajas y modificaciones de datos.

Contratación:

colaborar en la gestión, revisión y archivo de contratos laborales y en los procesos asociados a

Contrat@ .

Gestión de ausencias:

registrar y realizar el seguimiento de vacaciones, permisos y situaciones de incapacidad temporal (IT).

Administración de personal:

mantener actualizados los expedientes de los empleados/as, tanto en formato digital como físico.

Soporte al empleado/a:

atender y resolver consultas administrativas básicas del personal, derivando aquellas cuestiones que requieran una mayor especialización.

Reporting:

colaborar en la elaboración de informes y análisis sencillos mediante Excel.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con ganas de aprender, interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos y capacidad para trabajar con información sensible y cumplir plazos.

Formación

Estar cursando actualmente un

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos , preferentemente.

También se valorarán candidaturas de estudiantes de

ADE, Derecho o dobles titulaciones relacionadas .





Conocimientos técnicos

Excel:

nivel intermedio.

Se valorarán conocimientos de

tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARX

y otras funciones habituales de Excel.

Se valorarán conocimientos teóricos de

nómina y Seguridad Social .

Se valorará positivamente haber trabajado o tenido contacto con herramientas de gestión de Recursos Humanos, especialmente

SAP .

¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito?

Atención al detalle:

fundamental para trabajar con información relacionada con nóminas y administración laboral.

Confidencialidad:

capacidad para manejar con máxima discreción información personal y datos sensibles.

Organización:

capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente y cumplir los plazos establecidos.

Proactividad:

iniciativa, curiosidad y ganas de aprender y asumir nuevas responsabilidades.

Trabajo en equipo:

disposición para colaborar con el equipo de Recursos Humanos y otros departamentos.

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de adquirir

experiencia profesional real

en el área de Nóminas y Administración de Personal.

Aprendizaje continuo en un

entorno dinámico y cooperativo .

Acompañamiento y seguimiento por parte de un/a

tutor/a durante el periodo de prácticas .

La posibilidad de conocer desde dentro los procesos de Recursos Humanos de una compañía líder del sector.

¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en Recursos Humanos?

Si estás estudiando y quieres poner en práctica tus conocimientos, aprender sobre nóminas y administración de personal y desarrollarte en un entorno profesional,

¡esta oportunidad puede ser para ti!

Únete a Holcim España y comienza a construir tu futuro profesional con nosotros.

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📌 PRÁCTICAS NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN MADRID
🏢 Holcim España
📍 Madrid