Somos una empresa nacional del sector industrial dedicada a la fabricación y comercialización de productos químicos. En la actualidad, buscamos incorporar una persona con experiencia en Relaciones Laborales y gestión integral de Recursos Humanos, que se integre en nuestro equipo y dé soporte a las diferentes áreas de la organización.

Misión del puesto Gestionar los principales procesos de administración de personal y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y una correcta gestión de las personas, participando además en los procesos de selección e incorporación de nuevos profesionales.

Funciones a desarrollar Gestión y seguimiento de las relaciones laborales de la compañía. Elaboración, revisión y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones y modificaciones contractuales.

Preparación, revisión y seguimiento del proceso de nómina, incluyendo incidencias mensuales, variables, complementos, absentismos, IT, permisos, vacaciones y otros conceptos retributivos. Revisión de seguros sociales, cotizaciones y documentación asociada. Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, excedencias, permisos y otras situaciones laborales.

Elaboración de documentación laboral y comunicaciones a las personas trabajadoras. Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras y responsables de departamento.



Mantenimiento y actualización de los expedientes y documentación laboral de la plantilla.

Participación en los procesos de selección de personal, desde la definición de necesidades y publicación de ofertas hasta el filtrado curricular, entrevistas y coordinación con responsables internos. Gestión administrativa de la incorporación de nuevas personas a la organización. Participación en los procesos de onboarding y acogida.

Seguimiento de vencimientos contractuales, periodos de prueba y otras fechas relevantes vinculadas a la relación laboral. Apoyo al departamento de Recursos Humanos en otros proyectos y procesos del área.

Requisitos ·Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o similar. ·Experiencia previa en un puesto de Recursos Humanos con especial peso en Relaciones Laborales y selección de personal. ·Experiencia en gestión de contratación y nóminas. ·Experiencia o conocimientos en procesos de selección de personal. ·Valorable experiencia previa en entornos industriales y empresas con un volumen significativo de plantilla.

Buscamos personas que destaquen por: Rigor y atención al detalle, capacidad de organización y planificación, confidencialidad, orientación al servicio, capacidad para gestionar diferentes prioridades, habilidades de comunicación, iniciativa, autonomía y capacidad de resolución.

📌 Especialista en RRHH (Alhama de Murcia)
🏢 TAHE PRODUCTOS COSMETICOS
📍 Alhama de Murcia