En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes. Funciones principales

Gestión laboral y nóminas

Elaboración y gestión de

nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo . Tramitación de

altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social

(Sistema RED, Siltra, Delta). Preparación y presentación de

modelos de IRPF (111, 190) . Gestión de

incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos . Redacción de

escritos jurídico-laborales : recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes. Asesoramiento y control normativo

Asesoramiento laboral a empresas y autónomos : resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente. Tramitación de

inspecciones y procedimientos ante organismos laborales . Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA. Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo. Liderazgo y desarrollo de equipo

Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral. Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral. Desarrollo del departamento y mejora continua

Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente. Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

o

Diplomatura en Graduado Social . Experiencia

mínima

de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría. Conocimientos sólidos en

normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas. Manejo avanzado de

software de nóminas





(valorable

Sage Despachos ) y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos. Se valorará

Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos. Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores. Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad Experiencia en auditorías laborales En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes. Tareas

Funciones principales

Gestión laboral y nóminas

Elaboración y gestión de

nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo . Tramitación de

altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social

(Sistema RED, Siltra, Delta). Preparación y presentación de

modelos de IRPF (111, 190) . Gestión de

incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos . Redacción de

escritos jurídico-laborales : recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes. Asesoramiento y control normativo

Asesoramiento laboral a empresas y autónomos : resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente. Tramitación de

inspecciones y procedimientos ante organismos laborales .



Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA. Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo. Liderazgo y desarrollo de equipo

Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral. Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral. Desarrollo del departamento y mejora continua

Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente. Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área. Requisitos

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

o

Diplomatura en Graduado Social . Experiencia

mínima

de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría. Conocimientos sólidos en

normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas. Manejo avanzado de

software de nóminas

(valorable

Sage Despachos ) y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos. Se valorará

Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos. Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores. Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad Experiencia en auditorías laborales Nivel de inglés valorable. Beneficios

Incorporación estable en asesoría consolidada. Contrato indefinido a jornada completa. Salario a convenir según valía y experiencia aportada. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Capacitación continua y desarrollo profesional. Únete a nuestro equipo en Gestiona Consultores & Asesores como Responsable del Área Laboral. Desarrolla tu carrera en una empresa boutique donde tu talento marca la diferencia. ¡Te esperamos!

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📌 Responsable del Área Laboral (Málaga)
🏢 Gestiona Consultores & Asesores
📍 Málaga