Overview
En este rol lideras el área de Producción para una empresa biotech en crecimiento, con más de 200 profesionales, reportando a Dirección de Operaciones. Garantizas entrega de planes de fabricación, calidad y cumplimiento normativo, y diriges una estructura amplia de subáreas y equipos. Impulsas mejora continua, digitalización y estandarización de procesos, apoyando la industrialización de nuevos productos junto a I+D. Buscas transformar la planta con indicadores y gestión de presupuesto para impacto medio-largo plazo.
Compensaciones / Beneficios
Jornada intensiva los viernes
Jornada continua en verano
Plan de pensiones
Seguro de vida y accidentes
Servicio médico en planta
Formación e inglés subvencionado
Responsabilidades
Dirigir el área de Producción para asegurar planes de fabricación en tiempo, coste, calidad y GMP
Liderar y desarrollar una estructura amplia de responsables de subárea y equipos técnicos
Coordinar con Calidad, Ingeniería, Mantenimiento, Supply Chain, Planificación e I+D
Garantizar cumplimiento de GMP,
PRL y normativa ambiental e representar al área en auditorías
Impulsar mejora continua, digitalización y estandarización con sistemas de indicadores
Asegurar la industrialización productivo de nuevos productos junto a I+D
Gestionar el presupuesto del área y participar en la estrategia industrial a medio y largo plazo
Requisitos principales
Titulación universitaria en Ingeniería, Biología, Farmacia, Biotecnología, Química o afines
Más de 5 años dirigiendo producción en sectores regulados, con experiencia en farmacéutico
Liderar estructuras complejas con equipos amplios y subáreas
Recorrido real en entornos GMP
Proyectos de mejora continua con Lean Manufacturing, Kaizen o Six Sigma, experiencia en automatización y digitalización
Inglés C1
No se requiere acreditación oficial
Liderazgo y gestión de equipos grandes
Gestión del cambio
Comunicación efectiva y colaboración transversal
Lean Manufacturing
Kaizen
Six Sigma
📌 Director/a de Producción (Pontevedra)
🏢 Jobrapido
📍 Pontevedra
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.