Human Resources Manager - Centro de Operaciones Barcelona This Full time on site position offers great opportunities for career growth. “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

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Descubre algunos de los ventajas que ofrecemos:

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Misión del puesto Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.
1. Actuar como socio estratégico del negocio Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones. Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.
2. Liderar la atracción y adquisición de talento Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave. Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.
3.



Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleado Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.
4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboral Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar. Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.
5. Garantizar la gestión laboral y administrativa Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores. Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.
6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHH Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio. Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.

Formación
- Formación Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.
- Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.

Experiencia
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.
- Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.
- Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.





Conocimientos
- Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.
- Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.
- Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.
- Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.

Idiomas
- Idiomas Español e inglés profesional.
- Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Competencias clave
- Liderazgo e influencia.
- Visión estratégica y orientación al negocio.
- Capacidad de gestión del cambio.
- Comunicación y negociación.
- Orientación a resultados.
- Desarrollo de personas y trabajo en equipo.
- Capacidad analítica y organizativa.

En Meliá todos somos VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.

Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.

Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.

En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xugodme

Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

📌 Human Resources Manager - Centro De Operaciones Barcelona At Meliá Hotels International
🏢 Melia Hotels International
📍 Barcelona