Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial.
Tareas
Recopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.).
Confeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al
convenio colectivo aplicable
y a la legislación vigente.
Realizar los
cálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA) .
Gestionar
altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED) .
Preparar y presentar los
modelos fiscales 111 y 190
ante la Agencia Tributaria.
Elaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al
SEPE
a través de
Contrat@ .
Asesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc.
Estar al día en cambios normativos laborales y fiscales.
Requisitos Formación Competente de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar