Overview En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un cualificado proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial.

Compensaciones / Beneficios

Proyecto estable Salario según experiencia y responsabilidades Entorno de trabajo dinámico Oportunidades de crecimiento

Responsabilidades

Desarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestos Diseñar catálogo de competencias y definir objetivos anuales Llevar el proceso de Evaluación de Desempeño Diseñar políticas de retribución, compensaciones y beneficios Definir planes de formación,



desarrollo y retención Seleccionar candidatos internos y externos Diseñar e implementar el plan de acogida Dirigir Administración de Personal y Relaciones Laborales Coordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral Mejorar comunicación interna, cultura y clima laboral Desarrollar y seguir KPI del departamento

Requisitos principales

Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los niveles Capacidad analítica Conocimiento de la legislación laboral vigente Capacidad de negociación Residencia en la provincia de la vacante Trabajo en equipo Iniciativa Comunicación a todos los niveles Diseño de políticas y procesos de RRHH Gestión de evaluación de desempeño Conocimiento de legislación laboral

📌 Responsable Recursos Humanos - MELT GROUP (Santander)
🏢 Melt Group
📍 Santander