Detalles del cliente Nuestro cliente es una organización consolidada y en crecimiento dentro del sector educativo, con presencia nacional e internacional a través de una extensa red de centros. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes áreas corporativas y tendrá una elevada exposición dentro de la organización, participando en proyectos estratégicos con impacto directo en la red de centros. Descripción de la oferta Diseñar, definir y evolucionar el Operating Model de la organización. Establecer principios operativos, roles, responsabilidades y marcos de decisión para garantizar una ejecución consistente. Traducir la estrategia corporativa en procesos, herramientas y estructuras operativas escalables. Adaptar y desarrollar el modelo operativo según la madurez organizativa y las necesidades de diferentes mercados. Anticipar impactos operativos derivados de nuevas iniciativas estratégicas o proyectos de transformación. Analizar el funcionamiento de los centros desde una perspectiva sistémica, identificando oportunidades de mejora. Liderar iniciativas de optimización de procesos, clarificación de responsabilidades y mejora de flujos de trabajo. Detectar fricciones operativas recurrentes e impulsar soluciones que aumenten la eficiencia y capacidad de ejecución. Escuchar y comprender las necesidades reales del negocio, incorporando la visión de los diferentes stakeholders. Coordinar e impulsar iniciativas transversales junto con equipos de Operaciones, Formación, Marketing, Finanzas,



Digital y otras áreas corporativas. Garantizar la alineación entre la estrategia corporativa y la operativa diaria de los centros. Fomentar la adopción del modelo operativo en toda la red, asegurando consistencia y sostenibilidad en su aplicación. Perfil ideal Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplina afín. Experiencia previa en definición, transformación o mejora de modelos operativos. Experiencia en proyectos de excelencia operativa, consultoría estratégica, business transformation o mejora continua. Capacidad para analizar organizaciones complejas y traducir la estrategia en modelos operativos tangibles. Experiencia trabajando de forma transversal con múltiples áreas funcionales. Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio. Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. Nivel alto de inglés. Valorable experiencia en entornos multisede, franquicias, retail, educación o modelos de negocio con redes de centros. Oferta de empleo Proyecto estratégico con impacto global en la organización. Participación en iniciativas de transformación y crecimiento. Elevada visibilidad y exposición ante stakeholders clave. Entorno dinámico, colaborativo e innovador. Crecimiento profesional a largo plazo. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Flexibilidad y autonomía en la gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

📌 Pmo Mejora Continua De Servicios (Barcelona)
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