Estem col·laborant amb una companyia industrial de gran dimensió a Les Preses, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització de la seva àrea de Recursos Humans. En aquest context, busquem incorporar una persona que lideri de manera exclusiva els processos de selecció i atracció de talent. El repte
Construir, estructurar i optimitzar els processos de seleció i onboarding en un entorn industrial dinàmic, participant activament en un projecte de transformació de l’àrea de Recursos Humans. La persona seleccionada s’integrarà a l’equip de Recursos Humans i tindrà un rol clau i transversal, amb autonomia i capacitat per aportar criteri en la gestió del talent. Quina serà la teva missió?
Ser la persona responsable d’atraure, avaluar i incorporar el millor talent, contribuint a professionalitzar els processos de selecció de l’organització. Entre les teves principals responsabilitats:
Gestionar de manera integral els processos de selecció: publicació d’ofertes, cribratge curricular, entrevistes, avaluació i incorporació. Realitzar entrevistes per competències i proves de selecció, garantint una correcta valoració de les candidatures. Coordinar el procés d’onboarding de les noves incorporacions: documentació, formació inicial, EPIs i seguiment de l’adaptació. Anticipar les necessitats de personal i definir els perfils professionals conjuntament amb les diferents àrees operatives.
Gestionar la base de dades de candidats i mantenir la relació amb ETTs, serveis d’ocupació i altres fonts de reclutament. Participar en iniciatives de captació de talent i employer branding, contribuint a reforçar la capacitat d’atracció de l’organització. Analitzar indicadors de selecció i rotació per detectar oportunitats de millora i incrementar la qualitat de les incorporacions. Quin perfil busquem?
Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar. Més de 3 anys d’experiència en selecció de personal. Capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb un ritme elevat d’activitat. Perfil autònom, organitzat, resolutiu i proactiu. Interès per estructurar, millorar i professionalitzar processos de selecció i talent. Què oferim?
Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat. Una posició amb impacte real dins de l’organització. Participació activa en un projecte de transformació de l’àrea de Recursos Humans. Projecte fiable amb possibilitats de desenvolupament professional. Entorn col·laboratiu, dinàmic i d’aprenentatge constant. Horari flexible de dilluns a divendres. Condicions econòmiques: es demanaran les expectatives salarials de cada candidatura i es valoraran en funció de l’experiència i l’encaix amb la posició. Si et motiva construir i millorar els processos de selecció en una organització en creixement, estarem encantats de conèixer-te.