Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer.
Groupe ADF
es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia.
Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial.
Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar.
Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Técnico/a de Selección y Formación
para nuestra sede de Getafe.
Objetivo del puesto Gestionar y ejecutar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando la contratación de perfiles adecuados a las necesidades de la organización en tiempo y forma.
Funciones y responsabilidades
Definir perfiles profesionales junto con los responsables de área.
Publicar ofertas de empleo en diferentes canales (portales de empleo, redes sociales, ATS, etc.).
Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting).
Filtrar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales.
Evaluar competencias y habilidades mediante entrevistas estructuradas y herramientas de selección.
Elaborar informes de candidatos finalistas.
Gestionar la comunicación con candidatos durante todo el proceso.
Coordinar el proceso de contratación e incorporación (onboarding básico).
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Analizar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, etc.).
Transmitir la cultura y valores de la empresa en cada contacto con candidatos
Participar en iniciativas de employer branding (eventos, ferias, redes sociales)
Gestión de planes formativos, bonificaciones..
¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido
- Remuneración competitiva según valía
- Flexibilidad horaria
- Posibilidad teletrabajo
Requisitos Formación académica
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
Experiencia
1–3 años en procesos de selección y reclutamiento (ajustable según nivel del puesto).
Conocimientos
Técnicas de entrevista por competencias.
Reclutamiento digital y redes profesionales (LinkedIn, InfoJobs, Intagram, Tik Tok.).
Evaluación de talento y competencias.
¿Te interesa nuestra propuesta? En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr