para participar en proyectos de desarrollo y evolución de soluciones web. La persona seleccionada trabajará en la construcción de interfaces modernas, escalables y orientadas a ofrecer la mejor experiencia de usuario. Buscamos perfiles con al menos
1 año de experiencia en desarrollo frontend con React , con interés por trabajar en entornos CMS corporativos, capacidad para trabajar en equipo y orientación a la calidad del desarrollo. Responsabilidades
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones frontend con
React .
Implementación de nuevas funcionalidades y mejora continua de aplicaciones web.
Integración de desarrollos en entornos CMS corporativos.
Colaboración con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y escalabilidad de las soluciones.
Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y mantenimiento.
Requisitos
Imprescindibles Mínimo
1 año de experiencia desarrollando con React .
Conocimientos de JavaScript, HTML y CSS.
Experiencia trabajando con control de versiones (Git).
Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo web.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
Experiencia preferiblemente en
Liferay DXP
o experiencia con otros CMS como Adobe Experience Manager (AEM), Sitecore, Drupal,
Magnolia o Jahia.
Valorable Experiencia en integración de aplicaciones frontend en entornos CMS.
Conocimientos de metodologías Agile.
Qué ofrecemos
Salario:
25.000 € SBA .
Modalidad
híbrida , con 2 o 3 días de presencialidad en
Vitoria .
Participación en proyectos tecnológicos con tecnologías modernas.
Entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento competente.
Compañía
Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios
Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.