Overview
En este puesto te integras en el área de RRHH para apoyar la gestión de relaciones laborales y asesorar sobre normativa y contratos. Trabajarás en un despacho de abogados multinacional con presencia internacional, contribuyendo al desarrollo de relaciones entre la organización y sus profesionales. Participarás en procesos de contratación, modificaciones y resoluciones de consultas laborales, con proyección de asumir mayores responsabilidades. Serás parte de un equipo profesional y dinámico, orientado al negocio y a la calidad de servicio. Oportunidad de crecimiento en un entorno internacional con proyectos de mayor alcance.
Compensaciones / Beneficios
~ Seguro médico
~ Protegido de vida
~ Ticket restaurante
~1 día de teletrabajo a la semana

Responsabilidades
Gestionar y asesorar en relaciones laborales y soporte en cuestiones diarias.
Elaborar y revisar documentación laboral (contratos, cartas, comunicaciones, políticas).
Interpretar y aplicar normativa laboral y convenios colectivos.
Gestionar procesos de contratación,



modificaciones contractuales y otras situaciones laborales.
Dar soporte en consultas laborales de los profesionales.
Colaborar en procedimientos disciplinarios y procesos vinculados al ámbito laboral.
Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y normativos.
Trabajar de forma coordinada con equipos internos para un servicio orientado al negocio.
Participar en proyectos de mayor complejidad, ganando autonomía y responsabilidad.
Requisitos principales
Experiencia previa de al menos 2 años en relaciones laborales (despacho, consultoría o entorno corporativo).
Conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
Inglés intermedio-alto.
Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo.
proactividad
autonomía
trabajo en equipo
conocimiento de legislación laboral
gestión de relaciones laborales
elaboración y revisión de documentación laboral

📌 Responsable de Recursos Humanos (Barcelona)
🏢 Jobrapido
📍 Barcelona