En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.
Podrás trabajar en un ambiente dinámico y cooperativo.
Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.
Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
Funciones:
Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps...) y BPO.
Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales)
Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4Octogono.
Impulsar la marca de empleador AD4Octogono participando en eventos y en ferias de empleo.
Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.
Negociación de condiciones
Gestión de la incorporación de nuevos empleados
Condiciones:
Modalidad híbrida en Madrid.
Jornada completa
Salario fijo (max 25000€) + variable anual por cumplimiento de objetivos (incorporaciones) + variable trimestral por facturación mínima.
Incorporación a lo largo del mes de Enero.
¿Qué ofrecemos?
Flexibilidad horaria
Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.
Requisitos:
Experiencia de mínima de 3 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría.
Experiencia trabajando con sistemas ATS
Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.
Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos.
Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.
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📌 Técnico/a Selección IT / IT Recruiter (Madrid)
🏢 Ad4 Octogono
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.