Manager Compensation & Benefits

Desde About Your Talent estamos buscando un/a Manager de Compensation & Benefits para incorporarse a una importante compañía española del sector industrial, con presencia internacional y una sólida estructura corporativa.

La persona que se incorpore se integrará en el equipo corporativo de Recursos Humanos y tendrá la ocasión de asumir un papel clave en la gestión y evolución de las políticas y procesos de Compensation & Benefits, trabajando de forma transversal con diferentes geografías y equipos de Recursos Humanos.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Liderar los procesos corporativos de revisión salarial anual.

- Gestionar y participar en proyectos de valoración y nivelación de puestos.

- Realizar análisis de mercado y benchmarking salarial.

- Gestionar políticas y programas de retribución flexible y beneficios.

- Participar en la gestión de retribución variable e incentivos a largo plazo.

- Gestionar aspectos relacionados con flotas, contratos y otros elementos de compensación.

- Dar soporte en materia de normativa y compliance vinculada a Compensation & Benefits.

- Participar en proyectos corporativos de Recursos Humanos, incluyendo iniciativas de transformación e implantación de sistemas.

- Coordinarse con los equipos de RRHH de diferentes países y proporcionarles soporte en materia de C&B.;

- Gestionar la relación con consultoras y proveedores externos especializados.

- Elaborar análisis, informes y presentaciones para Dirección y Comité de Dirección.

¿Qué buscamos?

- Formación universitaria, valorándose positivamente formación específica en Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, Economía, ADE o similares.

- Entre 6 y 12 años de experiencia profesional,



con sólida experiencia en Compensation & Benefits.

- Experiencia en compañías de cierta complejidad y, preferiblemente, en entornos internacionales.

- Se valorará especialmente la experiencia previa en consultoras especializadas en C&B.;

- Experiencia trabajando con diferentes geografías y dando servicio a equipos internacionales.

- Conocimientos sólidos de benchmarking salarial, valoración de puestos, estructuras salariales, retribución variable y beneficios.

- Nivel alto de inglés, imprescindible para el desempeño de la posición.

- Perfil analítico, estructurado, riguroso y organizado, con elevada atención al detalle.

- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes proyectos y procesos simultáneamente.

- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con Dirección.

- Persona hands-on, acostumbrada a involucrarse directamente en la gestión y ejecución de los procesos.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una compañía española de referencia, con presencia internacional.

- Una posición con elevada exposición corporativa e internacional.

- Un entorno profesional estable y un equipo de Recursos Humanos consolidado.

- Contrato indefinido.

- Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.

- Completo paquete de beneficios sociales y retribución flexible.

- Modelo híbrido de trabajo.

- La oportunidad de participar en proyectos corporativos e internacionales y contribuir a la evolución de la función de Compensation & Benefits.

Si buscas un nuevo reto cualificado en el ámbito de Compensation & Benefits, dentro de una compañía internacional y con una posición de impacto transversal, ¡nos gustaría conocerte!

📌 Manager Com&Ben (Madrid)
🏢 aboutyourtalent
📍 Madrid