en el sector de la peluquería para impulsar el desarrollo de nuestro negocio en el mercado de Madrid. La persona seleccionada tendrá una doble responsabilidad: por un lado,
desarrollar nuevas oportunidades comerciales y captar nuevos clientes
y, por otro,
gestionar, fidelizar y potenciar la relación con los clientes fundamental ya existentes , contribuyendo activamente al crecimiento y consolidación de la compañía en Madrid. Principales responsabilidades
Identificar y desarrollar
nuevas oportunidades de negocio
en el mercado español. Prospectar, captar y desarrollar
nuevos clientes , construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas. Gestionar y desarrollar la cartera de
clientes estratégicos
existentes. Detectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes. Realizar un seguimiento periódico de los resultados comerciales, identificando posibles acciones de mejora. Analizar el mercado, la competencia y las principales tendencias del sector.
Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar un servicio de calidad y una excelente experiencia para el cliente. Buscamos una persona dinámica, ambiciosa y con una clara orientación comercial, capaz de combinar la captación de nuevos clientes con la gestión de relaciones comerciales a largo plazo. Experiencia previa en posiciones comerciales, Business Development. Experiencia demostrable en
captación y desarrollo de nuevos clientes . Excelentes habilidades de
comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales . Marcada orientación a resultados y capacidad para trabajar por objetivos. Iniciativa, autonomía y actitud proactiva. Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en resultados concretos. Buenas habilidades de planificación, organización y seguimiento. Residencia preferentemente en
Madrid. Comercial Peluquería Madrid • Madrid, Provincia de Madrid, Spain
#J-18808-Ljbffr
📌 Comercial Peluquería Madrid
🏢 NASHI ARGAN
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.