¿Te gusta llegar al fondo de un problema, ordenar lo que parece caótico y tomar decisiones con datos? ¿Has dirigido un departamento y quieres dar el salto a la mesa donde se decide el rumbo de la empresa? Entonces queremos conocerte. Misión del puesto

Darás apoyo directo en la definición y ejecución de la estrategia y en el crecimiento de la compañía. Coordinarás a los departamentos, asegurarás que las decisiones se ejecuten y garantizarás que la empresa funcione con eficiencia, rentabilidad y cumplimiento normativo. Objetivos principales

Traducir la estrategia de la Dirección en planes de acción, con responsables, plazos e indicadores. Asegurar la coordinación y el alineamiento entre Operaciones, RRHH, Administración/Contabilidad y Comercial. Impulsar el crecimiento: análisis de nuevas licitaciones, contratos y líneas de servicio. Mejorar la rentabilidad de los servicios mediante el control de costes, desviaciones y productividad. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal, mercantil y de prevención de riesgos laborales. Proporcionar a la Dirección información fiable y a tiempo para decidir. Funciones y responsabilidades

Apoyar a la Dirección en la planificación estratégica, el presupuesto anual y el seguimiento de objetivos. Preparar cuadros de mando (KPIs) y informes de gestión, costes y rentabilidad por contrato y por cliente. Supervisar la coordinación entre departamentos y resolver bloqueos o incidencias de carácter transversal. Colaborar en la preparación y valoración económica de ofertas y licitaciones, públicas y privadas. Participar en la relación con clientes clave, proveedores, asesorías, mutuas y entidades financieras. Velar por el cumplimiento del convenio colectivo aplicable, la contratación, la jornada, los registros y las obligaciones con la Seguridad Social. Supervisar que se cumple el sistema de prevención de riesgos laborales (evaluaciones, formación, vigilancia de la salud,



EPIs y coordinación de actividades empresariales en los centros de cliente). Liderar proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos (ERP y herramientas internas). Representar a la Dirección cuando ésta lo delegue, y gestionar su agenda, reuniones y comités de seguimiento. Contribuir a la cultura de empresa, al clima laboral y al desarrollo de los mandos intermedios. Se valorará

Experiencia en el sector servicios, limpieza o empresas con plantillas numerosas y multicentro. Experiencia en licitaciones públicas. Conocimientos de gestión de calidad y medioambiente (ISO 9001/14001) y de protección de datos. Se ofrece

Puesto de responsabilidad con acceso directo a la Dirección General. Remuneración competitiva, fijo más variable por objetivos, según experiencia y valía. Desde 28.000€ Brutos Jornada completa. Incorporación a una empresa consolidada, con más de 1.000 trabajadores y en plena expansión. Si quieres formar parte de nuestro equipo y aportar valor en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Requisitos mínimos

Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Relaciones Laborales, Ingeniería u otra titulación afín. Experiencia mínima de 5 años, de los cuales al menos 2-3 años dirigiendo un departamento o área en una de estas funciones:

Recursos Humanos (gestión de personal, relaciones laborales, nóminas, selección, PRL). Operaciones / Servicio (gestión de equipos, contratos, calidad y productividad de servicios). Administración / Contabilidad (control económico, facturación, tesorería, cierres, presupuestos).

Conocimientos sólidos de normativa laboral y de prevención de riesgos laborales. Manejo avanzado de Excel y de herramientas de gestión; se valora experiencia con ERP (GSBase u otros). Liderazgo, capacidad de negociación, comunicación y orientación a resultados. Disponibilidad para desplazamientos por Andalucía. Carnet de conducir B y vehículo propio.

#J-18808-Ljbffr

📌 Adjunto/a a Dirección (Granada)
🏢 Limpieza las nieves
📍 Granada