? BUSCAMOS COORDINADOR/A TÉCNICO/A Y PERSONAL FORMADOR EN PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS MACHISTAS E INCIDENTES DE ODIO

? Ubicación: Bilbao

Sobre Emocional ?

En Emocional combinamos intervención social, metodologías innovadoras y compromiso con las personas. Desarrollamos proyectos sociales y sociosanitarios orientados a generar impacto real, promoviendo la inclusión, el bienestar y el desarrollo de competencias profesionales.

? Sobre el proyecto

Buscamos incorporar para un programa socioeducativo en Bilbao dos perfiles profesionales: un/a Coordinador/a Técnico/a (que también asumirá funciones de formación) y Personal Formador para la ejecución y dinamización de acciones formativas en materia de prevención, detección y primera actuación ante violencias machistas, agresiones sexuales e incidentes de odio en el ámbito comunitario.

PUESTO COORDINACIÓN TÉCNICA

? Funciones principales

- Programación, diseño técnico y desarrollo pedagógico de las actividades, contenidos y metodologías del proyecto.
- Coordinación, apoyo y supervisión directa del equipo técnico y formador en la ejecución del servicio.
- Interlocución fluida con entidades, asociaciones, servicios y agentes comunitarios del entorno.
- Impartición directa de talleres socioeducativos, dinámicas grupales y sesiones formativas.

Seguimiento continuo, elaboración de informes técnicos, evaluaciones...

✅ 1. REQUISITOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS

Para poder incorporarse al equipo, será imprescindible acreditar documentalmente los siguientes requisitos:

- Titulación: Titulación Universitaria Superior Oficial (Grado o Licenciatura en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Trabajo Social, Sociología...).
- Formación:



Formación y/o capacitación acreditada de al menos 150 horas en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia profesional demostrable en la coordinación de programas en el ámbito educativo y/o en la realización de actividades de formación o sensibilización sobre prevención de violencia de género o promoción de la igualdad.
- Idiomas: Acreditación oficial de Euskera Nivel C1 (PL3 o equivalente).

⚠️ Significativo!!! Poder aportar la acreditación de la titulación, certificados de formación (mín. 150h) y acreditación de idioma y vida laboral o certificados de empresa/funciones para la validación de la experiencia exigida, ya que son indispensables para avanzar en el proceso de selección.

PUESTO PERSONAL FORMADOR

? Funciones principales

- Ejecución directa y dinamización de talleres socioeducativos y dinámicas grupales en materia de prevención de violencias machistas, agresiones sexuales e incidentes de odio.
- Facilitación de herramientas prácticas de detección precoz y pautas de primera intervención.
- Acompañamiento a colectivos y entidades locales para la adaptación y reutilización de recursos pedagógicos.
- Pase de cuestionarios, recogida de datos y evaluación continua de la actividad formativa.

✅ 1. REQUISITOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS

Para poder incorporarse al equipo,



será imprescindible acreditar documentalmente los siguientes requisitos:

- Titulación: Titulación Universitaria Superior Oficial (Grado o Licenciatura en Psicología o en el ámbito social, educativo, comunitario o afines).
- Formación: Formación y/o capacitación acreditada de al menos 150 horas en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia previa demostrable realizando actividades de formación y/o sensibilización en prevención de violencia de género y/o promoción de la igualdad.
- Idiomas: Acreditación oficial de Euskera Nivel C1 (PL3 o equivalente).

⚠️ Importante poder aportar la acreditación de la titulación, certificados de formación (mín. 150h), acreditación de idioma y vida laboral acompañada de contratos o certificados de funciones, ya que son indispensables para avanzar en el proceso de selección.

⭐ SE VALORARÁ POSITIVAMENTE

- Experiencia previa acreditada adicional de 4 a 6 años o más en la impartición de formaciones o actividades de sensibilización sobre prevención de violencia de género y/o promoción de la igualdad (acreditando un total de 6 o más años de experiencia profesional en el sector).

? ¿Te interesa?

Envíanos tu CV acompañado de la documentación acreditativa con el Asunto: [COORDINADOR/A - BILBAO] o [FORMADOR/A - BILBAO] a las siguientes direcciones de correo:

- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]
- [email protected]

? Fecha límite de presentación: 5 de octubre de 2026.

¡Nos encantará conocerte! En Emocional promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la diversidad. ?

📌 Psicólogo (Bilbao)
🏢 emocional.com
📍 Bilbao