CONSULTOR - TÉCNICO DE SELECCIÓN Empresa:

Temps

Ubicación:

Zaragoza

Experiencia Requerida:

1 año

Sobre Temps:

Temps es una consultora líder en la gestión del talento, comprometida con la excelencia y la innovación en la búsqueda y selección de profesionales. Nuestra misión es conectar a las mejores empresas con los candidatos más cualificados, impulsando el crecimiento y el éxito de ambos.

Descripción del Puesto:

Buscamos un Consultor - Técnico de Selección proactivo y con gran capacidad de análisis para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de los procesos de selección y reclutamiento, con un enfoque particular en la

SELECCIÓN CURRICULAR . Serás responsable de identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las necesidades de nuestros clientes, asegurando un encaje óptimo tanto a nivel técnico como cultural.

Gestión Integral del Proceso de Selección:

Acompañar a los clientes en todas las fases del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.

Reclutamiento y Selección Curricular:

Realizar búsquedas activas y eficientes de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos internas, portales de empleo, redes profesionales, etc.), con un énfasis primordial en la

SELECCIÓN CURRICULAR . Esto implica un análisis exhaustivo y detallado de los currículums recibidos para identificar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos de cada vacante.

Entrevistas de Selección:

Llevar a cabo entrevistas por competencias, telefónicas y/o presenciales, para evaluar las habilidades técnicas, la experiencia, las competencias conductuales y el potencial de desarrollo de los candidatos.

Elaboración de Informes de Selección:

Preparar informes detallados sobre los candidatos finalistas, presentando un resumen de su trayectoria, competencias y adecuación al puesto,



facilitando la toma de decisiones del cliente.

Gestión de Bases de Datos:

Mantener y actualizar de forma rigurosa nuestra base de datos de candidatos, asegurando la calidad y la organización de la información.

Colaboración con el Equipo:

Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de selección y consultoría para compartir conocimientos y mejores prácticas.

Seguimiento de Candidatos:

Realizar el seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso, asegurando una experiencia positiva y profesional.

Requisitos del Puesto:

Formación Académica:

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente formación específica en Selección de Personal o Evaluación de Competencias.

Experiencia:

Mínimo 1 año de experiencia demostrable en roles de Técnico de Selección, Consultor de RRHH o similar, con un enfoque claro en

SELECCIÓN CURRICULAR .

Conocimientos:

Sólidos conocimientos de técnicas de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.

Habilidades:

Excelente capacidad de análisis y síntesis.

Habilidades de comunicación oral y escrita excepcionales.

Orientación al detalle y rigor en el análisis de información.

Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente.

Proactividad, autonomía y gran capacidad de aprendizaje.

Orientación al cliente y a la consecución de resultados.

Software:

gestión de RRHH - Eoer

¿Qué Ofrecemos?

Formar parte de una consultora reconocida y en constante crecimiento.

Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.

Proyectos desafiantes y variados con clientes de diversos sectores.

[Especificar otros ventajas: Remuneración competitiva, Plan de formación, etc.]

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📌 CONSULTOR/A- TÉCNICO DE SELECCION (Zaragoza)
🏢 Systlabs
📍 Zaragoza