Técnico de Recursos Humanos (H/M/X) En una organización comprometida con el talento y la mejora continua, buscamos

Técnico de Recursos Humanos (H/M/X)

para reforzar nuestro equipo en

Santander . Ofrecemos un entorno profesional, cercano y orientado a las personas, donde podrás aportar rigor, organización y criterio en tareas clave del ciclo de vida del empleado. Si te motiva trabajar con procesos, datos y atención al detalle, esta es una oportunidad para crecer en el área de RR. HH. con impacto real. Responsabilidades:

Dar soporte en la gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, variaciones de contrato y documentación asociada. Coordinar y preparar la información necesaria para nóminas y procesos internos, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de plazos. Apoyar en la planificación y ejecución de procesos de selección: publicación de ofertas, criba inicial y coordinación de entrevistas. Gestionar la comunicación con candidatos y equipos internos, manteniendo una experiencia positiva y competente. Actualizar y mantener la documentación y registros del área de RR. HH., garantizando orden y confidencialidad. Colaborar en la elaboración y seguimiento de informes de personal y reportes operativos para la dirección.



Asistir en la organización de acciones de formación y en el control de evidencias asociadas. Participar en la mejora de procedimientos internos, proponiendo mejoras en la eficiencia y calidad del servicio. Habilidades y cualificaciones:

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa (o prácticas) en tareas de soporte de RR. HH., especialmente en gestión documental y coordinación de procesos. Conocimientos sólidos de normativa laboral básica y comprensión del ciclo de contratación. Dominio de herramientas ofimáticas, con especial atención a

Excel

para el tratamiento y control de datos. Capacidad de organización y atención al detalle para gestionar documentación y plazos con precisión. Habilidades de comunicación y trato profesional para interactuar con candidatos y equipos internos. Actitud proactiva, orientación al servicio y discreción en el manejo de información confidencial. Valorable experiencia con sistemas de gestión de RR. HH. (HRIS) o plataformas de selección y seguimiento. Se valorará contar con formación complementaria en

PRL

o

gestión de formación , aunque no es imprescindible.

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📌 Técnico de Recursos Humanos (H/M/X) (Santander)
🏢 Manpower
📍 Santander