Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Definir la estrategia tecnológica de la nueva unidad.
Identificar nuevas líneas y oportunidades de desarrollo en comunicaciones y ciberseguridad.
Liderar proyectos de I+D y desarrollo tecnológico.
Participar en el desarrollo de conceptos, prototipos y demostradores.
Dar soporte técnico en la preparación de propuestas para proyectos nacionales y europeos.
Participar en consorcios y colaborar con empresas, centros tecnológicos y organismos de investigación.
Impulsar la transferencia de tecnología hacia aplicaciones reales.
Liderar técnicamente el crecimiento y desarrollo de la unidad y de su equipo.
¿Quieres liderar una nueva unidad tecnológica desde cero?
Convierte tecnología e investigación en proyectos y soluciones reales
Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Electrónica, Aeronáutica o similar.
Al menos 6 años de experiencia en entornos de I+D y desarrollo tecnológico.
Experiencia en Comunicaciones y/o Ciberseguridad.
Experiencia desarrollando tecnología, realizando prototipado o trabajando en demostradores.
Valorable experiencia en liderazgo técnico o gestión de equipos.
Muy valorable experiencia en proyectos de I+D, propuestas de financiación o proyectos europeos.
Se valorará experiencia en sectores como aeronáutica, defensa, telecomunicaciones, sistemas embarcados o tecnologías avanzadas.
Nivel alto de inglés.
Nuestro cliente es un centro tecnológico de referencia que está creando un nuevo departamento especializado en Comunicaciones y Ciberseguridad y busca incorporar a una persona con experiencia en I+D y desarrollo tecnológico que pueda definir su estrategia, impulsar nuevos proyectos y contribuir a su crecimiento.
Contrato indefinido. xugodme
Remuneración competitiva.
Horario: 7:00 a 15:00 todo el año.
Comunicaciones, Ciberseguridad
📌 Responsable Comunicaciones y Ciberseguridad, Sevilla
🏢 Michael Page
📍 Sevilla
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.