Es necessiten tècnics/es del Projecte: Programa de projectes innovadors i experimentals

Detall de les funcions del lloc de feina

Identificar les necessitats de les empreses tenint en compte les activitats previstes en les diferents fases del projecte.

Detectar els potencials beneficiaris i diagnosticar les seves necessitats formatives i ocupacionals concretes.

Dissenyar i implementar un itinerari d’atenció original per a la millora de la capacitació professional de persones en situació de risc d’exclusió social.

Selecció de les persones participants, elaboració dels materials formatius, i implementació de les actuacions previstes en l’itinerari segons els requisits previstos.

Cooperar amb les empreses i amb altres organismes i serveis amb l’objectiu d’afavorir l’accés de les persones al treball.

Contactar amb entitats i empreses del territori per tal d’aconseguir els suports necessaris per a la posada en marxa i execució de les accions i programes.

Identificar els punts claus d’encaix entre empresa i persones per tal de definir com es pot millorar aquesta interacció: identificació d’entorns laborals, gestió d’ofertes, procés de selecció, accions d’acompanyament, informació sobre la contractació.

Elaboració de materials de comunicació i difusió de l’itinerari.

Posar en marxa activitats preparatòries de contacte directe amb empreses: speed dating o jornada d’entrevistes ràpides amb empreses i participació de les empreses en els tallers formatius de l’itinerari.

Creació de la comissió de cocreació i validació de la implementació del projecte (CCV) en la que participaran principalment empreses per compartir coneixements i experiències al llarg de tot el projecte. Així com el suport en l’organització de les reunions de la comissió.

Preparació i implementació de la realització d’una sessió de transferència amb l’equip tècnic.

Captar empreses participants, identificar les seves necessitats de digitalització, i elaborar diagnosis i plans d'acció personalitzats.

Acompanyar les empreses en la implantació de solucions digitals, la millora de processos i l'adopció de tecnologies que incrementin la seva competitivitat.

Facilitar el desenvolupament, testeig i validació de nous productes, serveis o processos innovadors, mitjançant els recursos del Mollet Lab i els serveis de validació d'EMFO.

Detectar necessitats de contractació,



gestionar i difondre ofertes laborals, realitzar accions d'intermediació laboral i afavorir l'encaix entre empreses i professionals.

Establir i mantenir relacions amb centres formatius, empreses, entitats sectorials i altres agents per reforçar la connexió entre formació, ocupació i empresa.

Organitzar jornada d’Speed Dating professional en format híbrid per tal de posar en contacte empreses i professionals.

Coordinar els agents implicats, fer el seguiment dels resultats, elaborar informes tècnics i impulsar accions de millora contínua.

Elaborar dels continguts dels materials de comunicació i difusió de les activitats previstes en el programa, així com els casos d’èxit i bones pràctiques.

Donar suport en la difusió de les accions derivades del programa i també en les actuacions adreçades a les empreses, agents i ciutadania per part de la resta de programes d’EMFO.

Participar en el procés d’identificació d’indicadors i definició de metodologies per fer el seguiment i l’avaluació continua de les accions concretes determinades.

Realitzar la gestió administrativa a través de l’aplicatiu de gestió propi d’EMFO i dels sistemes de gestió del propi programa.

Redactar i fer el seguiment i avaluació dels resultats del projecte i memòria incorporant si s'escau, mecanismes de millora.

Experiència 1 anys. Experiència en lloc de treball afí o similar

Competències / coneixements:

-Formació mínima de titulació Universitària (grau de 4 anys i 240 crèdits, i/o llicenciatura). en Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia, o altres com Empresa i Tecnologia, Economia, Direcció d’empreses, Ciències del Treball, Màrqueting i Investigació de Mercat o altres titulacions universitàries relacionades amb el desenvolupament empresarial, la innovació, l'emprenedoria o la gestió de projectes.

-Tenir coneixement de la llengua catalana en nivell de suficiència (nivell C1), de conformitat amb l’article 11 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística.



Aquest s’acreditarà amb el Certificat del nivell de suficiència (nivell C1) de llengua català de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. En cas de no poder acreditar documentalment el coneixement exigit de llengua catalana, s’haurà de superar una prova específica per acreditar el coneixement adequat de la llengua catalana.

// Es valorarà:- Formació complementària en l’àmbit de l’orientació laboral

- Formació complementària en transformació digital, indústria 4.0 o innovació empresarial

- Formació en gestió de projectes, metodologies d'innovació o desenvolupament local

- Conèixer la realitat socioeconòmica del territori (mercat de treball i ocupació, teixit empresarial, entre altres)

- Competències en disseny, redacció i seguiment i avaluació de projectes

- Capacitat per dissenyar i implementar accions formatives

- Coneixement i/o experiència en creació d’empreses, tècniques d’intermediació i orientació en processos de recerca de feina.

- Coneixement en elaboració de metodologies per a la inserció i l’emprenedoria.

- Capacitat d’observació, d’anàlisi i iniciativa.

- Habilitats relacionals en diferents contextos, comunicació, capacitat de diàleg, negociació, adaptació i assertivitat.

- Alta capacitat de treball en equip, coordinació, autonomia personal i organització

Ofimàtica (Nivell: MITJÀ) : Situació en el context laboral (Nivell: MITJÀ) : Autonomia (Nivell: MITJÀ) : Capacitat d'observació i d'anàlisi (Nivell: MITJÀ) : Relació interpersonal (Nivell: MITJÀ) : Habilitats relacionals en diferents contextos (Nivell: MITJÀ) : Negociació i coordinació (Nivell: MITJÀ): Treball en equip (Nivell: MITJÀ) : Comunicació (Nivell: MITJÀ) : Adaptabilitat (Nivell: MITJÀ) : Planificació i organització (Nivell: MITJÀ) : Iniciativa (Nivell: MITJÀ) : Responsabilitat professional (Nivell: MITJÀ)

Condicions del lloc de treball

Altres dades d'interès: Condició de personal laboral de caràcter fix discontinuEstar inscrit a l’OTG com a demandant d’ocupació o millora de feina, i presentar la documentació acreditativa corresponent.

Data prevista d’incorporació: Novembre 2026

Data prevista de finalització: Octubre 2027

Salari: - 27.430,34 € (salari brut anual)

Contracte laboral indefinit fix discontinu

Jornada completa.

#J-18808-Ljbffr

📌 TÈCNICS/ES PROGRAMA DE PROJECTES INNOVADORS I EXPERIMENTALS (Mollet del Vallès)
🏢 Empresa Municipal Formació Ocupacional I Ocupació
📍 Mollet del Vallès