En INFORMA D&B; buscamos una posición como Responsable de Desarrollo de Personas para nuestra Dirección de Personas y Organización.

? Alcobendas (Madrid) · ? 35.000 – 40.000 € brutos/año · Modalidad: híbrida · Indefinido.

? ¿Cuál será tu misión?

Coordinar y supervisar los procesos de selección y contratación, así como gestionar y ejecutar planes de formación y desarrollo del talento, proporcionando soporte técnico y metodológico en los procesos de evaluación del desempeño, objetivos y competencias.

Tu labor será clave para atraer, desarrollar y fidelizar el talento de nuestra organización, acompañando tanto a managers como a empleados en su crecimiento profesional.

? Principales responsabilidades

Coordinar procesos de selección y contratación.

Apoyar a managers en la definición de perfiles y entrevistas por competencias.

Gestionar el plan anual de formación y las acciones bonificadas a través de FUNDAE.

Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, competencias y Dirección por Objetivos (DPO).

Gestionar y actualizar descripciones de puestos y modelos de competencias.

Administrar herramientas de RR. HH. como SAP SuccessFactors, LMS y plataformas de selección.

Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores de RR. HH. (People KPIs).

Asesorar a managers y empleados en crecimiento profesional y gestión del talento.

Participar en proyectos estratégicos de Personas y Organización.

? Requisitos de participación





? Grado o Diplomatura en Psicología, Relaciones Laborales y RR. HH., ADE, Derecho, Pedagogía, Sociología o similar.

? Formación especializada en Recursos Humanos.

?Experiencia en selección, formación, desarrollo del talento y evaluación del desempeño.

? Manejo avanzado de SAP SuccessFactors, Office 365 y plataformas LMS.

? Capacidad analítica para trabajar con indicadores y reporting de RR. HH.

? Orientación al cliente interno, habilidades de comunicación e influencia.

? Experiencia profesional mínimo 4 años en el ámbito de Recursos Humanos, de los cuales los 2 últimos años en funciones descritas en la misión del puesto, con dedicación principal a selección, desarrollo de personas, formación, evaluación del desempeño, objetivos y competencias.

⭐ Se valorará

Formación en People Analytics.

Coaching, mentoring y desarrollo del talento.

Gestión del cambio y transformación cultural.

Metodologías Agile HR.

Employer Branding y selección por competencias.

Experiencia en gestión de formación bonificada (FUNDAE).

Inglés B1.

¿Te interesa?

? Si disfrutas liderando procesos de selección, gestionando planes de formación, impulsando la evaluación del desempeño y trabajando con herramientas digitales de RR. HH., ¡envíanos tu candidatura ¡

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📌 Responsable de Desarrollo de Personas (Alcobendas)
🏢 INFORMA Du0026B
📍 Alcobendas