Sobre la compañía

Somos una compañía especializada en servicios de mantenimiento, acabado y refit para superyates, con más de cinco décadas de trayectoria en el sector náutico. Con centros operativos en Baleares y en la península, prestamos servicio a clientes en toda Europa y contamos con una plantilla de más de 100 profesionales.

Nuestra actividad abarca pintura y acabados, barnizado interior y exterior, antifouling, andamiaje y coberturas, venta y distribución, pulido y tratamientos avanzados de superficies, mantenimiento técnico y gestión de proyectos de obra nueva y refit.

Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y expansión : estamos incrementando nuestra capacidad operativa, ampliando la plantilla y reforzando nuestra presencia en el mercado europeo. Para acompañar este proceso, buscamos incorporar a una persona que lidere el departamento de Recursos Humanos y contribuya de forma decisiva al desarrollo de la organización.

Misión del puesto

Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de que la estructura de personas de la compañía crezca de forma ordenada, sostenible y alineada con los objetivos del negocio.

Dirigirá la gestión integral del área de RRHH —selección, contratación, formación, desarrollo, administración de personal, nóminas y desvinculación—, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos, y liderando un equipo de técnicos/as de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades

- Definir, junto con la Dirección, la estrategia de RRHH que dé soporte al plan de crecimiento de la compañía, así como los objetivos anuales del departamento.
- Dirigir y desarrollar al equipo de RRHH, adaptando sus procesos y herramientas a una organización en expansión.




- Liderar los procesos de selección necesarios para cubrir las nuevas necesidades de plantilla: definición de perfiles, difusión, entrevistas y decisión final de contratación.
- Diseñar políticas de atracción, retención y desarrollo del talento, con especial atención al relevo generacional y a los convenios con centros de formación profesional y universidades.
- Elaborar y ejecutar el plan anual de formación.
- Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno y Medicina del Trabajo la vigilancia de la salud, la PRL y los simulacros de emergencia.
- Supervisar el proceso de nóminas y sus variables, actuando como interlocutor principal con la gestoría laboral externa.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de registro de jornada, coordinación de actividades empresariales (CAE), control de accesos, EPIs y uniformidad.
- Gestionar la movilidad del personal desplazado a proyectos nacionales e internacionales, incluyendo viajes y dietas.
- Definir la política de comunicación interna, acompañar a la plantilla en los cambios organizativos y gestionar directamente las relaciones laborales y los casos sensibles.

Requisitos

- Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Administración de Empresas o Psicología (Grado o FP Superior).
- Experiencia mínima de 4 años en funciones de RRHH o administración de personal.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.
- Conocimientos de PRL y coordinación de actividades empresariales (CAE).




- Dominio de software de gestión de RRHH y herramientas ofimáticas, en especial Excel.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a nivel nacional e internacional.

Se valorará

- Experiencia previa en puestos de responsabilidad en RRHH.
- Experiencia en compañías en fase de crecimiento, en entornos industriales o de servicios técnicos, o con plantillas distribuidas en varios centros.
- Experiencia en coordinación con SPA, gestoría laboral y centros educativos.
- Nivel de inglés profesional. La compañía facilitará formación para alcanzar el nivel requerido.

Competencias

Capacidad de liderazgo, visión estratégica, gestión del cambio, rigor y confidencialidad, habilidades de negociación y comunicación, y orientación a resultados.

Se ofrece

- Un proyecto de crecimiento en el que la persona seleccionada tendrá un papel protagonista, con capacidad real para construir y consolidar el área de personas.
- Incorporación a una compañía consolidada, referente en el segmento de superyates a nivel europeo.
- Posición con dependencia directa de la Dirección General y equipo a cargo.
- Contrato fijo a jornada completa.
- Horario de 07:00 a 15:00 h.
- Retribución bruta anual entre 40.000 € y 50.000 €, en función de la experiencia y la valía de la candidatura.
- Plan de retribución flexible.
- Plan de formación y desarrollo profesional, incluida formación en idiomas.

Proceso de selección

Se garantiza la máxima confidencialidad durante todo el proceso, que incluirá una entrevista inicial y una entrevista final con la Dirección.

La compañía está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

📌 Responsable de recursos humanos (Palma)
🏢 Nautipaints Group
📍 Palma