Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asesor/a laboral con una experiencia mínima de cuatro años en asesoría o despacho profesional, para integrarse en el área laboral y evolucionar progresivamente hasta asumir la responsabilidad del Departamento Laboral del despacho, con la mejora en condiciones laborales que supondría.
Funciones principales Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asesor/a laboral con una experiencia mínima de cuatro años en asesoría o despacho profesional, para integrarse en el área laboral y evolucionar progresivamente hasta asumir la responsabilidad del Departamento Laboral del despacho, con la mejora en condiciones laborales que supondría.
Confección y revisión de nóminas.
Elaboración de liquidaciones, finiquitos e indemnizaciones.
Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.
Confección, presentación y revisión de seguros sociales.
Formalización y comunicación de contratos de trabajo, prórrogas y transformaciones.
Tramitación de despidos disciplinarios y objetivos.
Gestión de incapacidades temporales, maternidad, paternidad y demás prestaciones de la Seguridad Social.
Gestión de accidentes de trabajo y comunicaciones mediante Delt@.
Elaboración de certificados de empresa y comunicaciones a través de Contrat@ y Certific@2.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Asesoramiento laboral continuado a empresas y trabajadores.
Atención y resolución de consultas de clientes.
Apoyo en inspecciones de trabajo, requerimientos y procedimientos laborales, incluido comparecencia en conciliación laboral.
Organización, supervisión y coordinación progresiva del Departamento Laboral.
Requisitos
Experiencia mínima de
cuatro años
realizando funciones similares.
Manejo avanzado de
a3NOM .
Residir en Illescas o alrededores (máximo 20 km de distancia).
Conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y Delt@.
Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social, y a ser posible, en extranjería.
Capacidad para gestionar de manera autónoma una cartera de clientes.
Capacidad de organización, coordinación y supervisión de equipos.
Persona resolutiva, responsable y con buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
Se valorará formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o titulación equivalente.
Ofrecemos
Incorporación a un despacho profesional consolidado.
Jornada completa y viernes con jornada intensiva.
Puesto estable y con vocación de continuidad.
Plan de crecimiento profesional orientado a asumir la responsabilidad del Departamento Laboral del despacho.
Autonomía y participación progresiva en la organización y toma de decisiones del departamento.
Buen ambiente de trabajo.
Integración en un equipo profesional y multidisciplinar.