Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración en situaciones de emergencia sobrevenida. En dependencia directa de la Dirección de Dispositivo de Emergencia en Ceuta y en coordinación con el equipo de Atención Humanitaria de SSCC. Funciones principales

Atender de manera individual y/o grupal a las personas acogidas en el dispositivo. Realizar las entrevistas iniciales de las personas acogidas para el análisis de vulnerabilidades y necesidades específicas, así como para la preparación para el triaje Elaborar listados de personas para atenciones prioritarias (triaje, atención sanitaria, otros) Elaborar informes de seguimiento, según las necesidades de la intervención de emergencia. Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida y elaborar los informes relativos al incumplimiento de las normas del centro Participar en el seguimiento de las tareas logísticas de la acogida (Planificar, ejecutar y hacer seguimiento al registro inicial de las personas acogidas en el Dispositivo de Emergencia y la asignación de camas, dar seguimiento a la adecuación de distribución de camas y proponer ajustes de forma excepcional cuando sea necesario), entre otras tareas. Gestión administrativa del Programa en coordinación con la Dirección del dispositivo de emergencia.. Participar y dar soporte a la Dirección del dispositivo en la planificación,



contextualización y seguimiento del equipo de TIS en la ejecución de las actividades de ocio y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas. Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural. Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitarios. Derivar hacia servicios internos/externos de la organización. Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa. Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas. Registrar en las bases de datos las actuaciones y documentación necesaria.. Participar en reuniones de equipo. Cumplir con lo dispuesto en la Política y Normativa de Seguridad de CEAR. Participar en las formaciones en materia de Seguridad de la Información previstas, con responsabilidad y de una manera proactiva, incorporando lo aprendido en el desempeño diario del puesto de trabajo. Comunicar incidentes a través del Registro de Incidencias en la Seguridad de la Información establecido al efecto. Requisitos

Formación/conocimiento

Titulación universitaria en Trabajo Social Colegiación. Conocimiento de los recursos sociales del territorio. Conocimiento de idiomas: árabe/darija/francés.



Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word). Experiencia

Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales. Competencias

Compromiso. Adaptación al Cambio. Trabajo en equipo. Planificación y organización. Capacidad de análisis. Capacidad de negociación y mediación. Capacidad relacional y de comunicación. Capacidad de resiliencia. Se valorará

Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. Experiencia en el tercer sector. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Idiomas: Inglés y/o Francés C1. Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. Formación en Igualdad de Género Experiencia previa en situaciones de emergencia. Se ofrece

Incorporación: Inmediata Contrato a plazo (por circunstancias de la producción) hasta 31/12/2026 Jornada: Completa e Intensiva: en horario de mañana, o de tardes, o de noches, de lunes a viernes o de miércoles a domingo Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación). Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiologia, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. Lugar de trabajo: Ceuta

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de intervención para Emergencia - Temporal - CEUTA
🏢 Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR)
📍 Ceuta