Especialista en Relaciones Laborales (Remoto) Estamos buscando un/a experto/a y estratega en Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota.

Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo. Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno flexible y de alto impacto.

Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH. Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos. Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta.

Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones. Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales. Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables.

Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o campo afín. Máster en Derecho Laboral o RRHH es un plus.

Experiencia demostrable de al menos 6 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en roles de asesoramiento o gestión. Profundo conocimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia.





Experiencia probada en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y argumentación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto . Acerca del Puesto Estamos buscando un/a experto/a y estratega en Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota.

Tu misión será asegurar un clima laboral positivo, gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Serás un/a asesor/a clave para la dirección en materia de legislación, convenios colectivos y políticas internas, buscando siempre la armonía y la eficiencia en el entorno de trabajo. Esta posición es ideal para un profesional con profunda experiencia legal y de negociación, que desee aplicar sus conocimientos en un entorno flexible y de alto impacto.

Responsabilidades Clave Asesorar a la dirección y a los departamentos sobre legislación laboral, convenios colectivos y políticas de RRHH. Gestionar las negociaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.



Administrar los procedimientos disciplinarios y las políticas de conducta.

Intervenir en la resolución de conflictos laborales y mediaciones. Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales. Mantener actualizadas las políticas internas de RRHH y las normativas aplicables.

Requisitos Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o campo afín. Máster en Derecho Laboral o RRHH es un plus.

Experiencia demostrable de al menos 6 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en roles de asesoramiento o gestión. Profundo conocimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia.

Experiencia probada en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y argumentación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un contexto remoto .

Incentivos Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo. Flexibilidad total para trabajar remotamente , optimizando tu conciliación. Oportunidad de tener un impacto significativo en la cultura y el entorno laboral de la empresa.

Crecimiento profesional continuo y acceso a formación especializada en legislación laboral. Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de los empleados. Especialista en Relaciones Laborales (Remote-First) Nuestro cliente busca un/a experto/a en Relaciones Laborales para unirse a su equipo de RRHH en un modelo remoto , con un enfoque de negocio desde

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