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Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, busca incorporar un experimentado

Consultor de Selección de Personal Senior

a su equipo en

Granada

. En este rol, serás fundamental para identificar y atraer al mejor talento para una amplia gama de clientes en diversos sectores. Trabajarás en estrecha colaboración con los responsables de contratación para comprender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones de reclutamiento personalizadas y eficientes. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional con pasión por el desarrollo del talento y la construcción de equipos de alto rendimiento, contribuyendo activamente al crecimiento y éxito de nuestros clientes en la región de

Andalucía

. Gestionar de principio a fin todo el ciclo de vida de los procesos de selección para puestos de diversos niveles y especialidades. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, comprendiendo a fondo sus necesidades y cultura empresarial. Utilizar técnicas avanzadas de

sourcing

y

headhunting

para identificar candidatos pasivos y activos de alto potencial. Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones y referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de reclutamiento, tendencias del mercado y estrategias de retención de talento. Contribuir al desarrollo de estrategias de marca empleadora y marketing de reclutamiento. Experiencia demostrable de al menos 5 años en

consultoría de selección de personal

o reclutamiento corporativo. Sólido conocimiento de metodologías de

sourcing

y herramientas de

ATS

(Applicant Tracking Systems). Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Capacidad probada para gestionar múltiples proyectos y plazos de entrega de forma eficaz. Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará experiencia específica en sectores industriales clave en

Andalucía

. Sobre el Puesto

Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, busca incorporar un experimentado

Consultor de Selección de Personal Senior

a su equipo en

Granada

. En este rol, serás fundamental para identificar y atraer al mejor talento para una amplia gama de clientes en diversos sectores. Trabajarás en estrecha colaboración con los responsables de contratación para comprender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones de reclutamiento personalizadas y eficientes. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional con pasión por el desarrollo del talento y la construcción de equipos de alto rendimiento, contribuyendo activamente al crecimiento y éxito de nuestros clientes en la región de

Andalucía

. Responsabilidades Clave

Gestionar de principio a fin todo el ciclo de vida de los procesos de selección para puestos de diversos niveles y especialidades. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, comprendiendo a fondo sus necesidades y cultura empresarial. Utilizar técnicas avanzadas de

sourcing

y

headhunting

para identificar candidatos pasivos y activos de alto potencial. Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones y referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de reclutamiento, tendencias del mercado y estrategias de retención de talento. Contribuir al desarrollo de estrategias de marca empleadora y marketing de reclutamiento. Requisitos

Experiencia demostrable de al menos 5 años en

consultoría de selección de personal

o reclutamiento corporativo. Sólido conocimiento de metodologías de

sourcing

y herramientas de

ATS

(Applicant Tracking Systems). Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y construcción de relaciones.



Capacidad probada para gestionar múltiples proyectos y plazos de entrega de forma eficaz. Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará experiencia específica en sectores industriales clave en

Andalucía

. Ventajas

Salario competitivo acorde a la experiencia y desempeño. Plan de carrera y oportunidades de desarrollo profesional continuo. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en

Granada

. Posibilidad de trabajo

híbrido

, combinando la presencialidad con el teletrabajo. Formación continua en las últimas tendencias del sector de

Recursos Humanos

. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, líder en el sector de la consultoría de selección de personal, busca incorporar un/a

Consultor/a de Selección de Personal Senior

a su equipo en

Granada

. Este rol es crucial para identificar, atraer y seleccionar talento de alto nivel para una cartera diversa de clientes en múltiples industrias. Te unirás a un equipo dinámico y colaborativo donde podrás aplicar tu experiencia y visión estratégica para impactar positivamente en el crecimiento de las organizaciones de nuestros clientes y en el desarrollo de tu propia carrera cualificado, trabajando en un entorno que valora la excelencia, la integridad y la innovación continua. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta final, para puestos clave en diversos sectores. Realizar entrevistas en profundidad y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad de los candidatos. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, comprendiendo sus necesidades de negocio y objetivos de contratación. Desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer talento pasivo y de nicho. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de mercado en talento y compensación. Colaborar con el equipo para optimizar procesos y compartir conocimiento del mercado. Experiencia demostrable de al menos 5 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría. Sólido conocimiento del mercado laboral español y las últimas tendencias en atracción de talento. Habilidad excepcional para la evaluación de competencias y entrevistas conductuales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Dominio de herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos. Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Salario competitivo y atractivo plan de comisiones basado en rendimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Modelo de trabajo

híbrido

que combina oficina y teletrabajo en

Granada

. Ambiente de trabajo dinámico, profesional y con un gran espíritu de equipo. Participación en proyectos estratégicos para clientes de primer nivel. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, busca un

Consultor Senior de Selección de Personal

para unirse a su equipo dinámico y en expansión. Este rol está diseñado para ser completamente remoto, permitiendo a nuestro candidato ideal operar desde cualquier lugar. Serás fundamental en la identificación y atracción de talento excepcional para una cartera diversa de clientes en diversas industrias. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de contratación de nuestros clientes para comprender sus necesidades únicas y ofrecer soluciones de talento a medida, asegurando un ajuste perfecto tanto en habilidades como en cultura, todo dentro de un marco de trabajo flexible y colaborativo que promueve el crecimiento profesional y la autonomía. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, para roles de diversa complejidad y senioridad.



Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para identificar y atraer candidatos pasivos y activos de alto calibre utilizando diversas herramientas y redes profesionales. Realizar entrevistas en profundidad y evaluaciones de competencias para garantizar que los candidatos cumplan con los requisitos técnicos y culturales de nuestros clientes. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como un asesor de confianza en estrategias de talento y tendencias del mercado laboral. Asesorar a los candidatos durante todo el proceso de selección, proporcionando información clara y oportuna sobre las oportunidades y expectativas. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con información precisa y detallada. Experiencia demostrada de al menos 5 años en

selección de personal

, preferiblemente en un entorno de consultoría. Sólido conocimiento de técnicas de reclutamiento, evaluación de competencias y gestión de relaciones con el cliente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y persuadir a nivel ejecutivo. Dominio de herramientas de búsqueda de empleo, redes sociales profesionales (como LinkedIn) y sistemas ATS. Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y cumplir con plazos ajustados en un entorno

remoto

. Sobre el Puesto

Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, busca un

Consultor Senior de Selección de Personal

para unirse a su equipo dinámico y en expansión. Este rol está diseñado para ser completamente remoto, permitiendo a nuestro candidato ideal operar desde cualquier lugar. Serás fundamental en la identificación y atracción de talento excepcional para una cartera diversa de clientes en diversas industrias. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de contratación de nuestros clientes para comprender sus necesidades únicas y ofrecer soluciones de talento a medida, asegurando un ajuste perfecto tanto en habilidades como en cultura, todo dentro de un marco de trabajo flexible y cooperativo que promueve el crecimiento profesional y la autonomía. Responsabilidades Clave

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, para roles de diversa complejidad y senioridad. Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para identificar y atraer candidatos pasivos y activos de alto calibre utilizando diversas herramientas y redes profesionales. Realizar entrevistas en profundidad y evaluaciones de competencias para garantizar que los candidatos cumplan con los requisitos técnicos y culturales de nuestros clientes. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como un asesor de confianza en estrategias de talento y tendencias del mercado laboral. Asesorar a los candidatos durante todo el proceso de selección, proporcionando información clara y oportuna sobre las oportunidades y expectativas. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con información precisa y detallada. Requisitos

Experiencia demostrada de al menos 5 años en

selección de personal

, preferiblemente en un entorno de consultoría. Sólido conocimiento de técnicas de reclutamiento, evaluación de competencias y gestión de relaciones con el cliente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y persuadir a nivel ejecutivo. Dominio de herramientas de búsqueda de empleo, redes sociales profesionales (como LinkedIn) y sistemas ATS. Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y cumplir con plazos ajustados en un entorno

remoto

. Beneficios

Salario competitivo y plan de desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. Participación en proyectos desafiantes y colaborativos con clientes de primer nivel. Un ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo que valora la iniciativa y la excelencia. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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