Tècnic/a d’Intermediació Laboral i Prospecció d’Empreses Codi convocatòria: 2026-014 Establir i consolidar relacions de col·laboració amb el teixit empresarial per detectar oportunitats d'ocupació: Identificar empreses potencialment col·laboradores. Planificar i executar els diferents tipus d’accions de prospecció. Concertar i realitzar visites a empreses. Donar a conèixer els serveis de l'entitat. Captar noves empreses col·laboradores. Fidelitzar les empreses participants. Analitzar les necessitats de contractació i desenvolupament de talent de les empreses.

Detectar necessitats de personal a curt, mitjà i llarg termini. Analitzar perfils professionals requerits. Identificar competències tècniques i transversals demandades. Conèixer els processos de selecció de cada empresa. Detectar necessitats formatives vinculades a les ocupacions. Oferir suport tècnic en matèria d'ocupació, selecció i desenvolupament del talent.

Informar sobre modalitats de contractació. Informar sobre incentius i ajuts a la contractació. Assessorar sobre pràctiques i programes d'ocupació. Orientar sobre responsabilitat social i inclusió laboral. Informar sobre els processos de regularització extraordinària. Informar sobre recursos formatius disponibles. Gestionar activitats d’intermediació laboral.

Gestionar totes les tasques vinculades a les ofertes de treball, promovent la selecció per competències. Utilitzar xarxes socials especialitzades en el reclutament de personal Gestionar totes les tasques vinculades a la captació i seguiment d’empreses pels convenis de pràctiques. Col·laborar en l’organització de trobades entre empreses que ofereixen oportunitats laborals i persones en recerca de feina. Organitzar sortides de coneixement de l’entorn productiu amb persones usuàries de programes en procés d’orientació professional. Desenvolupar tallers de coneixement de mercat de treball al territori.



Col·laborar en l’organització de tallers i/o activitats sectorials innovadores. Garantir la qualitat de les insercions i consolidar la relació amb les empreses.

Fer seguiment de les persones contractades participants del programa/projecte que gestiona. Avaluar el grau de satisfacció de les empreses. Detectar noves necessitats de contractació. Gestionar incidències posteriors a la incorporació. Promoure la continuïtat de la col·laboració. Coordinar les actuacions amb els diferents serveis de l'organització i amb els agents del territori.

Coordinar-se amb el personal tècnic d'orientació i formació. Compartir informació sobre perfils professionals. Participar en reunions d'equip. Coordinar derivacions internes. Col·laborar amb administracions, entitats i altres agents del territori. Garantir la correcta gestió dels processos d'intermediació.

Registrar les actuacions realitzades. Gestionar les bases de dades d'empreses i ofertes. Elaborar informes de prospecció i intermediació. Fer seguiment d'indicadors d'activitat. Elaborar memòries tècniques i justificacions de programes. Detectar tendències i anticipar les necessitats del mercat laboral.

Col·laborar en l’anàlisi qualitatiu de les ofertes de treball gestionades. Analitzar l'evolució dels sectors econòmics. Identificar ocupacions emergents. Detectar perfils de difícil cobertura. Analitzar competències més demandades. Elaborar informes sobre les necessitats del teixit empresarial. Impulsar la qualitat i la innovació dels serveis d'intermediació.

Proposar millores en els processos de prospecció. Incorporar eines digitals de captació i selecció. Participar en grups de treball de millora metodològica Actualitzar coneixements sobre ocupació, selecció i legislació laboral. Seleccionar bones pràctiques per a la seva difusió i/o reconeixement. Col·laborar en l’actualització dels apartats de la www.sabadelltreball.cat relacionats amb la intermediació laboral i els serveis a les empreses.

#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/a d’Intermediació Laboral i Prospecció d’Empreses (Sabadell)
🏢 Promoció Econòmica de Sabadell | Vapor Llonch
📍 Sabadell