SENIOR FINANCIAL MANAGER & DEPUTY COO

Planificación Financiera, Supervisión Fiscal y Gestión Operativa

Ubicación: Madrid | Modalidad: Híbrida

Experiencia: 4-6 años aproximadamente

Rango salarial: 38.000 € - 45.000 € brutos anuales, según experiencia y valía

Idiomas: Inglés alto/fluido (B2+/C1)

SOBRE LA POSICIÓN

Desde W Executive buscamos incorporar un/a Senior Financial Manager & Deputy COO para un grupo empresarial en crecimiento, con una posición transversal que combinará responsabilidad financiera, supervisión fiscal, negociación con proveedores y gestión operativa .

Buscamos una persona con sólidos conocimientos financieros , pero que vaya mucho más allá de un perfil puramente técnico. Necesitamos un/a cualificado todoterreno, resolutivo/a, con iniciativa, carácter y garra , capaz de asumir responsabilidades diversas y de involucrarse directamente en la operativa del día a día.

La persona seleccionada trabajará muy cerca de la Dirección, participando tanto en la planificación financiera y el control del negocio como en la resolución de cuestiones operativas. Será una figura de confianza, con capacidad para “bajarse al barro” cuando sea necesario , tomar decisiones, negociar y hacerse cargo de los problemas hasta su resolución.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Planificación y gestión financiera

- Liderar la elaboración del presupuesto anual, forecast y control presupuestario de las sociedades del grupo.
- Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctoras.
- Elaborar reporting financiero y cuadros de mando para la Dirección.
- Analizar la evolución económica y financiera de las diferentes sociedades.
- Participar en la toma de decisiones aportando una visión financiera sólida.
- Revisar presupuestos, facturas, costes y condiciones económicas.
- Supervisar y analizar la información financiera necesaria para la toma de decisiones.

Supervisión fiscal y financiera
- Coordinar y supervisar las obligaciones fiscales y tributarias del grupo junto con los asesores externos.
- Analizar el impacto fiscal de determinadas decisiones y operaciones.
- Participar en la planificación de los pagos de impuestos y en la optimización fiscal de las diferentes sociedades, siempre dentro del marco legal aplicable.
- Revisar información y documentación financiera y fiscal.
- Coordinarse con asesores externos, auditores y otros interlocutores financieros.
- Supervisar facturas, presupuestos y documentación económica.

Deputy COO & Gestión Operativa
- Actuar como mano derecha de la Dirección de Operaciones , participando en la gestión y coordinación del día a día.
- Apoyar en la toma de decisiones estratégicas y operativas.
- Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos internos .
- Coordinar diferentes iniciativas y proyectos transversales.
- Resolver cuestiones operativas de distinta naturaleza, incluso cuando no estén estrictamente vinculadas al área financiera.
- Ser capaz de pasar de una tarea financiera a una necesidad operativa y asumirla con autonomía:



“encárgate de esto” y llevarlo hasta el final .
- Coordinar proveedores y diferentes interlocutores internos y externos.
- Participar en la organización y ejecución de iniciativas y eventos cuando sea necesario.

Negociación con proveedores Una parte especialmente relevante de la posición será la negociación con proveedores .

- Negociar condiciones económicas y comerciales.
- Revisar contratos y acuerdos de suministro.
- Analizar presupuestos y propuestas recibidas.
- Buscar eficiencias y optimización de costes.
- Mantener conversaciones y negociaciones directamente con proveedores.
- Defender los intereses de la compañía con criterio financiero, firmeza y capacidad de negociación .

¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos un/a profesional todoterreno , con una combinación de conocimientos financieros, capacidad analítica, visión de negocio y una marcada orientación a la resolución de problemas.

No buscamos únicamente un perfil financiero técnico. Necesitamos una persona que tenga “garra” , que no tenga problema en involucrarse directamente en la operativa y que sea capaz de desenvolverse ante situaciones muy diferentes.

Debe ser una persona que:

- Tenga conocimientos financieros sólidos .
- Sea muy resolutiva y autónoma .
- Tenga carácter y capacidad para negociar.
- Sepa trabajar bajo presión y con diferentes prioridades simultáneamente.
- No tenga problema en bajarse al barro cuando la situación lo requiera.
- Sea capaz de asumir responsabilidades que vayan más allá de su área técnica.
- Tenga una actitud muy hands-on .
- Sea organizada, estructurada y rigurosa.
- Tenga iniciativa y capacidad para detectar qué hay que hacer y ponerse con ello.
- Sepa desenvolverse con clientes y proveedores cara a cara .
- Tenga capacidad para trabajar directamente con Dirección.
- Sea flexible y tenga facilidad para adaptarse a situaciones y necesidades cambiantes.

¿DE DÓNDE QUEREMOS QUE VENGA? El background profesional puede ser diverso. No buscamos un único recorrido profesional , sino personas que hayan demostrado capacidad financiera y, especialmente, versatilidad y autonomía.

Encajarán especialmente perfiles procedentes de:

Big Four / Auditoría y Consultoría Financiera

Valoramos especialmente profesionales procedentes de Big Four que hayan trabajado en entornos exigentes, con presión y contacto directo con clientes.

Serán especialmente interesantes perfiles de:

- Auditoría.
- Consultoría financiera.
- Financial Advisory.
- Tax / Fiscalidad.
- Transaction Services.
- Auditoría de gestoras de fondos y vehículos de inversión .

La experiencia en Big Four será especialmente valorada por la exposición a diferentes clientes,



la capacidad para trabajar bajo presión y la exigencia analítica. Departamentos financieros de grandes compañías

También buscamos profesionales que hayan desarrollado su trayectoria dentro del departamento financiero de una empresa de tamaño relevante , especialmente en posiciones como:

- Financial Controller.
- Senior Financial Analyst.
- Finance Manager.
- Business Controller.
- FP&A.;
- Accounting & Finance.
- Tax & Finance.

Se valorarán especialmente aquellos perfiles que hayan tenido una posición transversal y no se hayan limitado a una única función.

Otros backgrounds

También pueden encajar profesionales con experiencia en nóminas, administración financiera, fiscalidad, control o contabilidad , siempre que hayan evolucionado hacia posiciones con mayor responsabilidad y tengan un perfil claramente todoterreno .

Asimismo, será muy valorable la experiencia como auditor de gestoras de fondos , especialmente si el candidato combina conocimientos financieros sólidos con capacidad para interactuar con clientes y diferentes interlocutores.

REQUISITOS

- 4-6 años de experiencia profesional , pudiendo adaptarse el nivel en función del perfil.
- Formación universitaria relacionada con ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.
- Sólidos conocimientos de finanzas, controlling y análisis financiero .
- Experiencia en planificación financiera, presupuestos y análisis de desviaciones.
- Conocimientos de fiscalidad y capacidad para coordinarse con asesores fiscales.
- Experiencia en negociación y gestión de proveedores.
- Experiencia trabajando con clientes o interlocutores externos.
- Inglés alto/fluido (B2+/C1) , con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Perfil altamente resolutivo, autónomo y organizado.
- Carácter, iniciativa y capacidad de negociación.
- Mentalidad práctica y orientación a la resolución de problemas.

¿QUÉ OFRECEMOS?
- Incorporación a una posición de alta exposición y responsabilidad dentro del grupo.
- Contacto directo con la Dirección y participación en decisiones estratégicas y operativas.
- Proyecto transversal, con posibilidad de asumir progresivamente nuevas responsabilidades.
- Modalidad híbrida de trabajo en Madrid.
- Salario fijo orientativo de 38.000 € - 45.000 € brutos anuales , en función de experiencia y valía.
- Tickets Restaurant .
- Desarrollo profesional en una posición con una visión global del negocio.

EL PERFIL IDEAL En definitiva, buscamos un/a profesional financiero/a que no sea únicamente financiero/a : una persona con sólidos conocimientos técnicos, pero también con garra, carácter, capacidad de negociación y mentalidad de “hands-on” . Alguien que pueda analizar una situación fiscal por la mañana, revisar un presupuesto, negociar con un proveedor, hablar directamente con un cliente y, si surge un problema operativo, bajarse al barro y resolverlo personalmente .

Un perfil todoterreno, con criterio financiero y capacidad para asumir responsabilidades de principio a fin.

📌 SENIOR FINANCIAL MANAGER & DEPUTY COO (Madrid)
🏢 Wehunt
📍 Madrid