Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación. Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación. Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers. Apoyar acciones de comunicación vinculadas a los principales proyectos estratégicos del área. Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo. Elaborar presentaciones, informes y materiales de apoyo para diferentes proyectos. Contribuir a la correcta planificación y seguimiento de acciones formativas. Participar en proyectos transversales relacionados con People & Culture. ¿Qué buscamos?
Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines. Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos. Nivel de inglés C1 o superior. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Se valorará experiencia previa en proyectos o funciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos. Interés por la formación, el desarrollo y la gestión del talento. También será importante
Organización y planificación. Habilidades de comunicación. Capacidad para colaborar con diferentes equipos y áreas. Iniciativa y proactividad. Capacidad analítica. Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. ¿Qué ofrecemos?
Contrato formativo. Salario competitivo. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia. Participación en proyectos estratégicos con impacto real. Jornada completa. Ambiente colaborativo, diverso e innovador.
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📌 Graduate People and Culture (Madrid)
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