Somos EDE, una organización social que busca generar impacto y cambios duraderos, inclusivos y sostenibles. Desde 1976 hemos acompañado procesos que han transformado la vida de las personas y sus comunidades. Nuestras herramientas son el conocimiento, la intervención social y el desarrollo de proyectos de empleo inclusivo y de economía social. Trabajamos y aprendemos en red, buscando soluciones a los retos sociales actuales con una mirada sostenible, cuidadora, corresponsable e inclusiva. En la actualidad necesitamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de:

TÉCNICO/A DE IGUALDAD (y promoción del voluntariado) La persona seleccionada se incorporará al equipo de

Gestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa . El

objetivo general

será liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso.

Para ello realizará principalmente las siguientes

funciones

:

Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los

planes de igualdad

de las entidades de EDE Fundazioa

Hacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar

Desarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades

Asesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género

Participar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+,



violencia hacia la infancia y adolescencia

Promover el desarrollo del Espacio Seguro: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) pueden desarrollarse en un ambiente libre de cualquier tipo de violencia

Gestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo.

Liderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida…

Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar.

Postgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica)

Experiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad.

Se valorará

Conocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi.

Certificado de discapacidad igual o superior a 33%

Orientación centrada en la persona.

Enfoque feminista.

Capacidad analítica

Capacidad de decisión y resolución de problemas.

Trabajo en equipo.

Coordinación (interna y externa).

Flexibilidad y adaptación

Identificación con el Tercer sector social

Ubicación del puesto Salario Salario Según convenio de Intervención Social de Bizkaia. Categoría Grupo 1 (36.000-38.000€)

Jornada laboral Fecha inicio Septiembre 2026

EDE Fundazioa

pone en práctica el principio de

igualdad de oportunidades

entre mujeres y hombres en todos los puestos.

EDE Fundazioa

promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de

las lenguas oficiales de la CAV.

EDE Fundazioa

promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de

la intervención social.ç

EDE Fundazioa

promociona en sus procesos de selección a las personas con

discapacidad

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Igualdad (Bilbao)
🏢 Edefundazioa
📍 Bilbao